Techniker Maschinenbau als Team-Lead Instandhaltung (m/w/d)
Techniker Maschinenbau als Team-Lead Instandhaltung (m/w/d)

Techniker Maschinenbau als Team-Lead Instandhaltung (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Heristo AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen und entwickle innovative Instandhaltungsprozesse.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Nahrungs- und Futtermittelindustrie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die technische Zukunft unseres Standorts in Bremen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Meister, Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung in der Anlagentechnik oder Maschinenbau.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und Teamarbeit sind bei uns entscheidend für den gemeinsamen Erfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur die zuverlässige Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen am Standort Bremen, sondern prägen aktiv die technische Zukunft des Standorts mit. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung Ihres Teams, entwickeln Instandhaltungsprozesse weiter und setzen Ihre Ideen sichtbar in die Praxis um. So profitieren Sie von echter Verantwortung, spürbarem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, technisch wie persönlich nachhaltig zu wachsen.

Das können Sie bei uns leisten:

  • Sie führen das Team für den zugewiesenen Instandhaltungsbereich fachlich und disziplinarisch und tragen damit zur Weiterentwicklung der Instandhaltung im Unternehmen bei.
  • Verantwortung übernehmen Sie für die Ursachenanalyse sowie die nachhaltige und effiziente Behebung von Störungen, um eine hohe technische Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen.
  • Präventive Instandhaltungsmaßnahmen steuern Sie so, dass die Verfügbarkeit (OEE) über die Lebensdauer der Anlagen nachhaltig sichergestellt wird.
  • Sie sind für die Fremdfirmenkoordination zuständig, inkl. der Abnahme der Leistung im Betreuungsbereich.
  • In Ihrem Bereich konzipieren und projektieren Sie Instandhaltungsprojekte und planen deren organisatorische sowie technische Umsetzung.
  • Die aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten sowie die Umsetzung des HACCP-Konzepts im Bereich runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Damit begeistern Sie uns:

  • Sie bringen eine Qualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) mit oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse in der Anlagentechnik, im Maschinenbau oder der Elektrotechnik.
  • Berufspraxis in einem vergleichbaren technischen Umfeld bringen Sie mit, idealerweise in der Nahrungs- oder Futtermittelindustrie.
  • In der Führung von Teams fühlen Sie sich sicher und haben bereits erfolgreich Verantwortung übernommen.
  • Mit Ihrem sicheren Umgang mit Methoden wie TPM, Lean oder Change Management treiben Sie Verbesserungen gezielt voran.
  • Mit Ihrer offenen Kommunikation, lösungsorientierten Haltung und zuverlässigen Arbeitsweise gestalten Sie die Zusammenarbeit im Team aktiv mit.

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits:

  • 30 Urlaubstage
  • Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant
  • Employee Assistant Programm
  • Firmenfitness
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Shoppingvorteile
  • Sonderzahlungen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Techniker Maschinenbau als Team-Lead Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Heristo AG

Als Arbeitgeber in Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle die technische Zukunft unseres Standorts aktiv mitzugestalten. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht Ihnen auch echten Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenfitnessprogramm, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
Heristo AG

Kontaktperson:

Heristo AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Techniker Maschinenbau als Team-Lead Instandhaltung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team-Lead Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Maschinenbau- und Instandhaltungstechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du das Team weiterentwickeln kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen informieren, was dir bei Gesprächen helfen kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker Maschinenbau als Team-Lead Instandhaltung (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
Ursachenanalyse
Effiziente Störungsbehebung
Präventive Instandhaltungsmaßnahmen
Fremdfirmenkoordination
Projektierung von Instandhaltungsprojekten
Organisatorische Planung
Technische Umsetzung
Kenntnisse in Anlagentechnik
Erfahrung im Maschinenbau
Kenntnisse in Elektrotechnik
Sichere Anwendung von TPM
Lean-Methoden
Change Management
Offene Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Team-Leads in der Instandhaltung vertraut. Informiere dich über die Produktionsanlagen und die Technologien, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Bereite diese Beispiele so vor, dass du sie klar und prägnant präsentieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Herausforderungen in der Teamdynamik angehst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Leader fungieren kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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