Ihre MehrwerteSie möchten Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern nachhaltig weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Human Food Sparte unseres Unternehmens. In dieser Position verantworten Sie die Personalentwicklung am Standort Ottersberg und bringen gleichzeitig Ihre Expertise in die standortübergreifende Weiterentwicklung der Personalentwicklung innerhalb der Human-Food-Sparte unserer Unternehmensgruppe ein. Gemeinsam mit den HR-Verantwortlichen entwickeln Sie zukunftsfähige Konzepte, schaffen einheitliche Standards und fördern den Austausch bewährter Lösungen zwischen den Standorten und der Gruppenzentrale. Dabei verbinden Sie strategische Personalarbeit besonders mit einer konsequenten Umsetzung in der Praxis. Ihr Ziel ist es, Personalentwicklung als wirksamen Beitrag zur Unternehmensstrategie zu gestalten und Mitarbeitende sowie Führungskräfte auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten.Das können Sie bei uns leistenSie entwickeln die strategische Ausrichtung unserer Personalentwicklung auf Grundlage der Gruppenstandards, an denen sie mitwirken und gestalten daraus ein zukunftsorientiertes Personalentwicklungsportfolio für den Standort Ottersberg sowie für Human FoodEntlang des gesamten Employee Lifecycles gestalten Sie ein modernes PersonalentwicklungsportfolioSie entwickeln für die Human Food Sparte Konzepte und Prozesse weiter in standortspezifische Umsetzung. Die Themenfelder kommen aus dem Kompetenzmanagement, Learning und Training, Talentmanagement, der Führungskräfteentwicklung, sowie des Risikomanagements für Schlüsselpositionen mit NachfolgeplanungSie beraten Führungskräfte und HR-Kolleginnen und -Kollegen bei strategischen Fragestellungen der PersonalentwicklungUnser externes Partnernetzwerk entwickeln Sie weiter, koordinieren dieses und stellen eine kontinuierliche Qualität sicherSie sorgen dafür, dass aus strategischen Konzepten wirksame und messbare Personalentwicklungsmaßnahmen entstehenDamit begeistern Sie unsSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie über mehrjährige Erfahrung in der PersonalentwicklungIhr unternehmerisches Denken hilft Ihnen Zusammenhänge zu erkennen und die Personalentwicklung konsequent an den Unternehmenszielen auszurichtenMit Ihrer Weitsicht und einer hohen Umsetzungskompetenz, behalten Sie auch komplexe Projekte sicher im BlickIhre Arbeitsweise ist von Struktur, Eigenverantwortung und Lösungsorientierung geprägtSie überzeugen durch Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen HierarchieebenenAußerdem verstehen Sie es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und bereichs- sowie standortübergreifend erfolgreich zusammenzuarbeiten.
(Senior) HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) in Ottersberg Arbeitgeber: heristo aktiengesellschaft
Als Arbeitgeber in der Lebensmittelindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen verschiedenen Fachabteilungen und ermöglicht Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl an Projekten, die Ihnen helfen, Ihre technischen Fähigkeiten auszubauen und innovative Lösungen zu gestalten.
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heristo aktiengesellschaft Recruiting-Team
