Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft und übernehme eigene Aufgaben.
- Unternehmen: Große Unternehmensgruppe mit kollegialem Team und strukturierter Einarbeitung.
- Vorteile: Praxisnaher Einblick in die Personalarbeit und Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit verschiedenen Fachbereichen und Mitarbeit an HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung und baue deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In dieser befristeten Position erhalten Sie einen praxisnahen Einblick in die Personalarbeit einer großen Unternehmensgruppe und übernehmen schnell eigene Aufgaben im HR-Tagesgeschäft. Sie arbeiten in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung und engem Austausch mit verschiedenen Fachbereichen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Kenntnisse weiter auszubauen und eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
Das können Sie bei uns leisten:
- Sie unterstützen das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernehmen Aufgaben in der Personalsachbearbeitung, z. B. bei Verträgen, bei Bescheinigungen sowie in der Stammdatenpflege.
- Sie pflegen und verwalten Personalakten und arbeiten mit unseren HR-Systemen.
- Sie begleiten den Recruiting-Prozess und unterstützen im Bewerbermanagement sowie bei der Terminorganisation.
- Sie stehen im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften und unterstützen bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie wirken an HR-Projekten mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse.
Damit begeistern Sie uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Sie konnten idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sammeln.
- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit einem hohen Maß an Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und haben keine Scheu vor digitalen HR-Systemen.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und überzeugen durch Ihre offene und serviceorientierte Art.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: heristo aktiengesellschaft
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserer großen Unternehmensgruppe profitieren Sie von einer praxisnahen Einarbeitung und einem kollegialen Team, das Ihnen die Möglichkeit bietet, schnell Verantwortung zu übernehmen. Unsere offene und serviceorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während Sie aktiv an spannenden HR-Projekten mitwirken und wertvolle Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft sammeln können.
Kontaktdaten:
heristo aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet für 1 Jahr erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie heristo aktiengesellschaft ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei heristo aktiengesellschaft zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet für 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für heristo aktiengesellschaft erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei heristo aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
