Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von SAP HCM zu SuccessFactors und begleite den gesamten Projektzyklus.
- Unternehmen: Serv.it Gesellschaft für IT Services mbH, Teil der heristo Gruppe mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team mit kurzen Abstimmungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant und Kenntnisse in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als interner IT-Dienstleister der heristo Gruppe gestalten wir, die serv.it Gesellschaft für IT Services mbH, den Erfolg der Gruppe aktiv mit. Mit individuellen IT-Lösungen sorgen wir dafür, dass sich jeder in der Gruppe bestmöglich einbringen kann. Dabei ist für uns besonders reizvoll, dass wir auf ganz eigene Weise die Unternehmen der Gruppe miteinander verbinden. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten. Ihre Mehrwerte:
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive.
- Sie arbeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Sie profitieren von kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
Das können Sie bei uns leisten:
- Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und begleiten den Projektzyklus bis zum Go-Live.
- Sie führen SuccessFactors-Module ein (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und sichern den Übergang vom On‑Premise‑HCM.
- Sie betreuen und entwickeln die HR‑Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) kontinuierlich weiter.
- Sie übernehmen die technische Projektleitung für HR‑Prozesse, inkl. Customizing.
- Sie beraten die HR‑Abteilungen, leisten 2nd/3rd‑Level‑Support und steuern externe Dienstleister.
- Sie verantworten Schnittstellen (z. B. SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End-to-End-Prozesse sicher.
- Sie betreuen SAP HCM‑Module (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing.
- Optional unterstützen Sie in der ABAP‑Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen.
- Sie wirken bei Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) und dem Einsatz von Add‑ons wie Centric‑Tools und Ingentis org.manager mit.
Damit begeistern Sie uns:
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse‑Umfeld.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (inkl. Konzeption und Customizing) und fundierte Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den Modulen PA, PY, PT, OM.
- Tiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud‑Lösungen optimal abzubilden.
- Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder‑Management und in der Steuerung externer Dienstleister.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add‑ons von Centric sowie dem Ingentis org.manager.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR‑IT‑Landschaft nachhaltig zu modernisieren.
Kommen Sie ins Team der serv.it Gesellschaft für IT Services mbH: Möchten Sie sich neuen Herausforderungen stellen und die Unternehmensgruppe weiter voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr/e Persönliche Ansprechpartner/in Frau Kristina Klasen.
SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d) Arbeitgeber: heristo aktiengesellschaft
Die serv.it Gesellschaft für IT Services mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die individuelle Entfaltung und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf fachliche Weiterentwicklung, sind wir bestrebt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. Werden Sie Teil einer dynamischen Gruppe, in der Ihre Expertise in einem strategischen Leuchtturmprojekt geschätzt wird und Sie aktiv zur Gestaltung der HR-IT-Landschaft beitragen können.
Kontaktdaten:
heristo aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten und Herausforderungen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP HCM und SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die HR-Prozesse verstehst und optimieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei heristo aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die serv.it Gesellschaft und die heristo Gruppe. Verstehe, wie die IT-Dienstleistungen in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige, dass dir die Zusammenarbeit und die individuelle Entwicklung wichtig sind. Das passt gut zu den Werten der serv.it Gesellschaft.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in SAP HCM und SuccessFactors vertraut bist. Überlege dir, wie du technische Herausforderungen angehen würdest, und sei bereit, darüber zu diskutieren. Das zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
