Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR und leite spannende Recruiting-Aktivitäten.
- Unternehmen: Familiengeführte heristo Gruppe, ein Top-Unternehmen im Bereich Nahrung in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten und Möglichkeit zur Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die HR-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit starken Unternehmen und Marken haben wir uns als heristo Gruppe zu einem der Top-Unternehmen im Bereich Nahrung in Europa entwickelt. Fokusthemen sind Fleischveredelung, Feinkost, Heimtiernahrung und Groß- und Außenhandel von Nahrungsmitteln. Die heristo aktiengesellschaft ist dabei das Herz der Gruppe: familiengeführt in vierter Generation, international tätig und damit besonders spannend.
Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit. Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
- Sie verantworten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sämtliche Recruiting-Aktivitäten.
- Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
- Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ.
Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke aus und haben die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen. Ein versierter Umgang mit MS Office sowie bestenfalls mit SAP runden Ihr Profil ab.
Senior HR-Manager (m/w/d) - Recruiting Arbeitgeber: heristo aktiengesellschaft
Die heristo Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der HR-Zukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert die familiengeführte Aktiengesellschaft in vierter Generation individuelle Karrierewege und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Unternehmen, das in einem spannenden und wachsenden Sektor tätig ist.
Kontaktdaten:
heristo aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR-Manager (m/w/d) - Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Ideen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR-Manager (m/w/d) - Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei heristo aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die heristo Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Erfahrungen und Ideen dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Aktivitäten geleitet oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit modernen HR-Technologien auskennst. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Sei bereit für Dienstreisen
Falls du gelegentliche Dienstreisen erwähnen musst, zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb deines Hauptstandorts zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse des Unternehmens.
