Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle und gestalte HR aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführte heristo Gruppe, ein Top-Unternehmen im Bereich Nahrung in Europa.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Verantwortung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Weitere Informationen: Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studienabschluss mit HR-Ausrichtung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mit starken Unternehmen und Marken haben wir uns als heristo Gruppe zu einem der Top-Unternehmen im Bereich Nahrung in Europa entwickelt. Fokusthemen sind Fleischveredelung, Feinkost, Heimtiernahrung und Groß- und Außenhandel von Nahrungsmitteln. Die heristo aktiengesellschaft ist dabei das Herz der Gruppe: familiengeführt in vierter Generation, international tätig und damit besonders spannend. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung.
Ihre Mehrwerte- Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit.
- Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten.
- Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie agieren als Sparringspartner für unsere Führungskräfte und beraten diese in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie verantworten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sämtliche Recruiting-Aktivitäten.
- Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
- Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten - sowohl konzeptionell als auch operativ.
- Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit und haben gute Kenntnisse in den Themenfeldern Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht.
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenmotivation ist für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke aus und haben die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen.
- Ein versierter Umgang mit MS Office sowie bestenfalls mit SAP runden Ihr Profil ab.
Kommen Sie ins Team der heristo aktiengesellschaft: Möchten Sie sich neuen Herausforderungen stellen und die Unternehmensgruppe weiter voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr/e persönliche Ansprechpartner/in: Herr Bernt Heimann.
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung Arbeitgeber: heristo aktiengesellschaft
Die heristo aktiengesellschaft bietet Ihnen als (Senior) HR Manager (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer dynamischen und familiengeführten Unternehmensgruppe mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Individualität fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden. Profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer spannenden internationalen Ausrichtung, die Ihnen nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch persönliche Wachstumschancen bietet.
Kontaktdaten:
heristo aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die HR-Arbeit und unsere Unternehmenswerte sollten deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei heristo aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die heristo Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Individualität verstehst und wie du diese in deiner Rolle als HR Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder Veränderungen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen hast. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Digitalisierung einbringen könntest.
✨Sei bereit für arbeitsrechtliche Themen
Da du als Sparringspartner für Führungskräfte agierst, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesem Bereich, um Vertrauen aufzubauen.
