Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Instandhaltungsprozesse für unsere Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Nahrungs- und Futtermittelindustrie mit starkem Fokus auf Technik.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Vielfalt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft aktiv und wachse persönlich sowie fachlich.
- Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung in der Instandhaltung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Mehrwerte
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur die zuverlässige Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen am Standort Bremen, sondern prägen aktiv die technische Zukunft des Standorts mit. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung Ihres Teams, entwickeln Instandhaltungsprozesse weiter und setzen Ihre Ideen sichtbar in die Praxis um. So profitieren Sie von echter Verantwortung, spürbarem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, technisch wie persönlich nachhaltig zu wachsen.
Das können Sie bei uns leisten
- Ihr Instandhaltungsteam aus Schichtelektrikerinnen und -mechanikerinnen führen Sie fachlich und disziplinarisch und tragen damit zur Weiterentwicklung der Instandhaltung im Unternehmen bei.
- Sie tragen die Verantwortung für die effektive und effiziente Störungsbehebung und Reparatur von Anlagen, um eine hohe technische Verfügbarkeit zu gewährleisten.
- In enger Absprache mit den Führungskräften der Produktion koordinieren Sie bereichsübergreifend den Einsatz von Ressourcen, um reibungslose Betriebsabläufe sicherzustellen.
- Sie koordinieren Fremdarbeiten und nehmen sowohl interne als auch externe Leistungen innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches ab.
- Durch die Erstellung von Berichten, schichtbegleitenden Dokumentationen und Kennzahlenanalysen tragen Sie zur Steuerung und Optimierung von Instandhaltungsprozessen bei.
- Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und ordnungsrechtlichen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sicher.
Damit begeistern Sie uns
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. ein Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen Umfeld bildet Ihre fachliche Basis.
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren technischen Umfeld bringen Sie mit, idealerweise aus der Nahrungs- oder Futtermittelindustrie.
- Verantwortung für Mitarbeitende oder kleine Teams haben Sie idealerweise schon übernommen.
- Mit Ihrem sicheren Umgang mit Methoden wie TPM, Lean oder Change Management treiben Sie Verbesserungen gezielt voran.
- Mit Ihrer offenen Kommunikation, lösungsorientierten Haltung und zuverlässigen Arbeitsweise gestalten Sie die Zusammenarbeit im Team aktiv mit.
- Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst bringen Sie mit.
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Employee Assistant Programm
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- Shoppingvorteile
- Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Techniker als Abteilungsleiter - Lean & Change Management / Instandhaltungsteam (m/w/d) Arbeitgeber: heristo
Als Arbeitgeber am Standort Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle aktiv an der technischen Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem umfassenden Benefits-Paket profitieren. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker als Abteilungsleiter - Lean & Change Management / Instandhaltungsteam (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamführung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lean & Change Management! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker als Abteilungsleiter - Lean & Change Management / Instandhaltungsteam (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technik deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit ihrer individuellen Note unser Team bereichern.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Umfeld, besonders wenn du schon Verantwortung für Teams übernommen hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast – das interessiert uns brennend!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist. Wir möchten deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können, also sei direkt und auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei heristo vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position als Abteilungsleiter im Lean & Change Management. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Instandhaltungsprozesse. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Verbesserungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten idealerweise Methoden wie TPM oder Lean Management beinhalten, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
