Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe unser Produktportfolio im Außendienst.
- Unternehmen: Hermann GmbH, ein etabliertes Unternehmen im Großhandel für Gastronomiebedarf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und Unterstützung durch ein engagiertes Innendienst-Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Hermann GmbH mit Sitz in Immenstadt im Allgäu, sind als mittelständisches Unternehmen auf den Großhandel mit Hotel- und Gastronomiebedarf und den entsprechenden Kundendienst spezialisiert. Seit 1950 sind wir der Ausstatter der Profi-Gastronomie und gehören zur regional verwurzelten GÜNTHER-Gruppe. Seit August 2022 sind wir Teil der METRO – wodurch wir starke Synergie-Effekte aus der Gruppe nutzen können und finanzielle Stabilität gewährleistet ist.
Zur Verstärkung unseres Außendiensts suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit einen Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst für die Region Unterallgäu - Westallgäu (m/w/d).
- Beratung und Verkauf unseres Produktportfolios
- Nach gründlicher Einarbeitung: Übernahme des definierten Verkaufsgebiets mit einem etablierten Kundenstamm
- Bei größeren „Projekten“ hilft Dir ein geschultes Innendienst-Team
- Gute Arbeit spricht sich rum – Du sorgst dafür, dass man Dich gerne weiterempfiehlt und hältst selbst Ausschau nach möglichen Kunden
- Regelmäßiger Austausch mit regionalen Ansprechpartnern der Industrie und Außendienst-Kollegen der Nachbarregionen, um selbst der Beste vor Ort in Deinem Gebiet zu werden
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
- Einschlägige Berufserfahrung im Fachgroßhandel des Außer-Haus-Markts oder der Industrie als Plus
- Praxiserprobte PC-Kenntnisse im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen
- Selbstorganisation, entweder an einem Arbeitsplatz in der Zentrale oder im Home-Office
- Fahrerlaubnis PKW, Führerschein der Klasse B, erforderlich
Wir bieten Dir eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Jahreszielbonus, 38,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Hermann Gmbh
Die Hermann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einer traditionsreichen Branche. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit profitieren Sie von regelmäßigen Schulungen und einem engen Austausch mit Kollegen, was Ihre Karrierechancen im Vertriebsaußendienst erheblich steigert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens, das Teil der METRO-Gruppe ist, und profitieren von modernen Arbeitsmitteln sowie flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Hermann GmbH arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Hermann GmbH informierst. Zeige, dass du die Produkte und den Markt verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge im Vertrieb! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Zahlen und Fakten überzeugen immer!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Hermann GmbH passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung im Vertrieb? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Fachgroßhandel oder der Gastronomie. Zeig uns, wie du mit deinem Wissen unser Team verstärken kannst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen übersichtlich und chronologisch angeordnet sind. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Gmbh vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Hermann GmbH und deren Produkte informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen, insbesondere die Synergien mit der METRO. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da Du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege Dir, wie Du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen, Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Herausforderungen im Verkaufsgebiet sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten ist entscheidend. Übe Deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Zeige, dass Du die richtige Person für die Stelle bist und dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
