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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination der Einsätze im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Die AWO engagiert sich seit 100 Jahren für Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, unbefristet, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem der größten Seniorenzentren mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz.
In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum in Bergkamen eine Pflegefachkraft für Einsatzplanung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Pflegefachkraft für Einsatzplanung Arbeitgeber: Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum
Kontaktperson:
Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für Einsatzplanung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten der AWO herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Einsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Pflegeeinsätzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich. Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetings, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Pflege zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Teile in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Senioren und Menschen mit Behinderung am Herzen liegt und wie du deren Lebensqualität verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für Einsatzplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du mit Herz und Engagement zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Altenpflege und spezifische Fähigkeiten in der Einsatzplanung klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei der AWO besonders anspricht. Gehe auf deine Motivation ein, die Lebensqualität von Senioren zu verbessern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Menschen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Einsatzplanung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen in der Einsatzplanung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamarbeit betonen
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Betone im Interview, wie du gut im Team arbeiten kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften gemacht hast.
