Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis und neue Mitarbeitende in der Pflege an und erstelle individuelle Ausbildungspläne.
- Unternehmen: Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum mit einem engagierten Team und herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Jobbike, großzügige Einspringprämie, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer idyllischen Umgebung mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Azubis in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, sowie pädagogisches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Arbeiten Sie in einer idyllischen ländlichen Umgebung, die dennoch zentral gelegen ist und Ihnen das Beste aus beiden Welten bietet.
- Erleben Sie Mobilität neu mit einem Jobbike, das Ihnen zur Verfügung steht.
- Freuen Sie sich auf eine großzügige Einspringprämie, die Ihr Engagement belohnt.
- Genießen Sie eine attraktive Jahressonderzahlung, die Ihnen das Jahresende versüßt.
- Nutzen Sie die hervorragende Verkehrsanbindung und die verfügbaren Parkplätze für eine stressfreie Anreise.
- Nutzen Sie vermögenswirksame Leistungen, um Ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
- Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
- Vertrauen Sie auf die Unterstützung unseres Betriebsarztes für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland.
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
Zuständigkeiten:
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten.
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben.
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans.
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten.
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze.
Herzlich willkommen im Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum! Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Stelle in unserer Einrichtung interessieren. Seit 1969 bieten wir in unserer Einrichtung mit 142 Betten eine fürsorgliche und unterstützende Umgebung für unsere Bewohner:innen. Unser engagiertes Team besteht aus 100 Mitarbeiter:innen, die sich durch langjährige Erfahrung und eine enge Zusammenarbeit auszeichnen. In unserer Einrichtung gibt es vier spezialisierte Wohnbereiche, darunter einen geschützten Bereich, um den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner:innen gerecht zu werden. Unsere Arbeitsweise basiert auf einem festen Zuteilungssystem, das nach dem Prinzip PeBM organisiert ist. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das für seine Beständigkeit und seine herzliche Atmosphäre bekannt ist, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind bei uns herzlich willkommen!
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Praxisanleitung (m/w/d) – Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Arbeitgeber: Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum
Das Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum bietet Ihnen nicht nur eine idyllische ländliche Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Jobbike, großzügige Prämien und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere herzliche und unterstützende Teamkultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem engagierten Umfeld arbeiten, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen eingeht.
Kontaktdaten:
Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum Recruiting-Team
