Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirken an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Hermann-Josef-Krankenhaus mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hermann-Josef-Krankenhaus Verwaltung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Qualitätsmanagement Teilzeit (25h/Woche).
Klinikbeschreibung: Unser Akut-Krankenhaus verfügt über 409 Planbetten und behandelt jährlich ca. 19.000 stationäre sowie mehr als 40.000 ambulante Patienten. Es wird mit den Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Neurologie, Geriatrie, Palliativmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand-, Fuß- und orthopädische Chirurgie, Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie, Urologie, Anästhesie-, Intensiv- und Notfallmedizin sowie einer eigenständigen Zentralen Notaufnahme und Beobachtungsstation geführt. Angeschlossen im Rahmen der Hermann-Josef-Stiftung sind ein Pflegeheim, ein Ambulantes Pflege-Zentrum, ein Hospiz und eine Pflegeschule.
Was Sie mitbringen:
- Fundierte Berufserfahrung im klinischen Qualitäts- und Risikomanagement
- Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragten oder vergleichbare Qualifikation
- Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Moderationsstärke, Teamorientierung und Gestaltungswillen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Innovations- und Motivationsfähigkeit sowie „Hands-on-Mentalität“
- Sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen MS‑Office-Anwendungen
Stellenbeschreibung:
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Anpassung des Qualitätsmanagementsystems an sich verändernde Zielsetzungen, Organisationsstrukturen und den Stand gesetzlicher Forderungen
- Mitwirkung an internen Audits, Begleitung der externen Zertifizierungsaudits
- Sicherstellen von externen Melde- und Berichtspflichten (z. B. QS-Verfahren, Qualitätsbericht § 137 SGB V)
- Prozessmanagement – Analyse, Optimierung und Gestaltung von Prozessen zur Unterstützung der Fachbereiche bei der kontinuierlichen Verbesserung der Aufgaben des prozessorientierten Qualitäts- und Risikomanagements (QMS, RMS) inkl. Projekten, Befragungen und Maßnahmensteuerung
- Mitwirkung an, und/oder Übernahmen von Projekten zur Umsetzung organisatorischer, rechtlicher und technischer Neuerungen
Das dürfen Sie erwarten:
- Ein wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
- Klare und moderne Kommunikationsprozesse
- Geregelte Arbeitszeiten und planbare Urlaubsgestaltung
- Eine gründliche Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in der KZVK Köln
- Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KlinikRente)
- Dienstrad‑Leasing, Betriebskindertagesstätte, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Sehr gute Verkehrsanbindung im Städtedreieck Düsseldorf, Köln und Aachen direkt an der A46
Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Hermann-Josef-Krankenhaus
Das Hermann-Josef-Krankenhaus bietet seinen Mitarbeitern im Qualitätsmanagement ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Kommunikationsprozessen. Die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung, attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge machen das Krankenhaus zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer sehr guten Verkehrsanbindung im Städtedreieck Düsseldorf, Köln und Aachen, was den Arbeitsweg erleichtert.
Kontaktdaten:
Hermann-Josef-Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien im Qualitätsmanagement durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Weiterentwicklung im Qualitätsmanagement zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Qualitätsmanagement zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine fundierte Berufserfahrung im klinischen Qualitäts- und Risikomanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann-Josef-Krankenhaus vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle im Qualitätsmanagement. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Interviewfragen, die auf die Position zugeschnitten sind. Fragen zu deiner Erfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement oder zu spezifischen Projekten könnten auftauchen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamorientierung
Da Teamarbeit im Qualitätsmanagement wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Moderationsstärke und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Kommunikationsprozessen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen. Eine gute Passung ist entscheidend für deinen langfristigen Erfolg.
