Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und bearbeite administrative Aufgaben in einer Pflegeeinrichtung.
- Unternehmen: Hermann-Josef-Krankenhaus, ein modernes Akut-Krankenhaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und hervorragende Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit klaren Kommunikationsprozessen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Was Sie mitbringen:
- Berufserfahrung in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung stationärer Pflegeleistungen
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, respektvoller Umgang und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Verwaltungs- und EDV-Systemen, MediFox
Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung und Abrechnung in einer stationären Pflegeeinrichtung
- Heimaufnahme inklusive Beratung, Vertragswesen und vollständiger administrativer Abwicklung
- Ansprechpartner*in für Bewohner, Angehörige, Kostenträger und interne Bereiche
- Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- Verantwortung übernehmen innerhalb eines besonderen Aufgabenfeldes
Das dürfen Sie erwarten:
- Ein wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
- Klare und moderne Kommunikationsprozesse
- Geregelte Arbeitszeiten und planbare Urlaubsgestaltung
- Eine gründliche Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in der KZVK Köln
- Dienstrad-Leasing, Betriebskindertagesstätte, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Sehr gute Verkehrsanbindung im Städtedreieck Düsseldorf, Köln und Aachen direkt an der A46
Mitarbeiter/in in der Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Hermann-Josef-Krankenhaus
Die Hermann-Josef-Stiftung Erkelenz bietet als Arbeitgeber im Hospiz ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Betreuung von schwerstkranken und sterbenden Menschen im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem kooperativen und kollegialen Arbeitsklima, attraktiven Vergütungen nach AVR Caritas sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, bedeutende Wege mit unseren Gästen zu gehen und dabei Freude und Professionalität zu vereinen.
Kontaktdaten:
Hermann-Josef-Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in in der Verwaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hermann-Josef-Krankenhaus siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in in der Verwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hermann-Josef-Krankenhaus nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann-Josef-Krankenhaus vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hermann-Josef-Krankenhaus einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
