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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks and support employees in a dynamic healthcare environment.
- Arbeitgeber: Join Hermann-Josef-Krankenhaus, a leading healthcare provider focused on quality care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, retirement plans, and support for your professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team that values work-life balance and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and experience in HR, preferably in healthcare.
- Andere Informationen: Located conveniently near Düsseldorf, Köln, and Aachen with great transport links.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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- Hermann-Josef-Krankenhaus
- Verwaltung
- Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- Teilzeit
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, idealerweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse der AVR-Caritas sind von Vorteil
- Versierter Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und ein gutes Systemverständnis
- Sichere EDV-Kenntnisse im Umgang mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm, idealerweise mit KIDICAP PPay
- Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
Das dürfen Sie erwarten
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in der KZVK Köln
- Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KlinikRente)
- Geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Freistellung und finanzielle Unterstützung für Fort-und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verkehrsgünstige Anbindung im Städtedreieck Düsseldorf, Köln und Aachen direkt an der A46
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Hermann Josef-Krankenhaus
Kontaktperson:
Hermann Josef-Krankenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wenn du Kenntnisse in den AVR-Caritas hast, hebe diese in Gesprächen hervor. Zeige, dass du die Besonderheiten des Gesundheitswesens verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Umgang mit Personalinformationssystemen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Ansprechpartnern im Unternehmen interagieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Personalreferent (m/w/d) im Hermann-Josef-Krankenhaus deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Berufserfahrung hervorheben: Achte darauf, deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen klar darzustellen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht belegen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Josef-Krankenhaus vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse über AVR-Caritas
Informiere dich über die AVR-Caritas und deren Bedeutung für die Position. Zeige im Interview, dass du mit den Regelungen vertraut bist und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine EDV-Kenntnisse und den Umgang mit Personalinformationssystemen, insbesondere KIDICAP PPay, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert.
