Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich Ultrafrische-Convenience mit innovativen Produkten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen und wachsenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe zählt in Deutschland zu den Marktführern für innovative Produkte und Dienstleistungen im Bereich Ultrafrische‑Convenience. Bei der GARTENFRISCH Jung GmbH erhalten Sie beste verarbeitete Frischeprodukte aus eigenem oder aus Vertragsbau. Die Logistik und die tägliche landesweite Belieferung, auch mit Einzelstücken, wird von der GFT Logistic GmbH abgewickelt. Dazu koordiniert die Premium Fresh Network GmbH die umfassende Vermarktung als Dienstleister und Mittler: Wir bringen nicht nur die eigenen, sondern auch die Produkte von anderen Handelspartnern in den Lebensmitteleinzelhandel. Als zentrale Verwaltungsgesellschaft erbringt die Hermann Jung‑Kramer GmbH Dienstleistungen (vorwiegend in den Bereichen Geschäftsführung und Administration) für alle Betriebsteile der Unternehmensgruppe. Als Mitglied der Kramer Food Family lassen wir auch internationales Know‑how einfließen. Alle Kompetenzen aus einer Hand - zusammen sorgen wir dafür, dass unsere Produkte tagtäglich „vom Feld in die Welt“ gelangen.
Egal ob Berufseinsteiger, Profi oder Quereinsteiger – Hauptsache du passt zu uns! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Jagsthausen/Möckmühl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d).
Aufgaben
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei der Personalplanung, -entwicklung und -administration
- Erstellung und Pflege von Personalstatistiken und -berichten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen in personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Betreuung verschiedener Kleinprojekte
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Zusatzqualifikationen
- Du bringst erste Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise als Generalist im Personalmanagement, mit
- Du hast aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
- Du punktest mit gutem Gespür im Umgang mit Menschen sowie Erfahrung in der Gesprächsführung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei leistungsgerechter Bezahlung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, offenen und kollegialen Team
- Du arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Du bist bereit, mit uns “vom Feld in die Welt” zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für weitere Fragen stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) inklusive frühestem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen zu.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Hermann Jung-Kramer GmbH (JUNG Unternehmensgruppe)
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der deine analytischen Fähigkeiten geschätzt werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Schulungen und Workshops. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch zwischen verschiedenen Fachbereichen fördert und dir die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung unserer Finanzprozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Hermann Jung-Kramer GmbH (JUNG Unternehmensgruppe) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalreferent zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du zu uns passt und was dich an der Arbeit bei Jung-Kramer begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Qualifikationen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht, deine Stärken zu erkennen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine bisherigen Leistungen wertschätzt. Ein vollständiges Bewerbungsset macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Jung-Kramer GmbH (JUNG Unternehmensgruppe) vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Jung-Kramer Unternehmensgruppe und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe, was sie tun und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder Projekte eigenverantwortlich betreut hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview noch einmal mit den aktuellen Regelungen vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Entwicklungsmöglichkeiten oder zu spezifischen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
