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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel development and organize employee events while handling marketing on social media.
- Arbeitgeber: Join a leading company in ultrafresh convenience products with a focus on growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, 30 vacation days, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team in a dynamic environment that values your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in business administration and good Excel skills are preferred; English is a plus.
- Andere Informationen: We welcome applicants from all backgrounds, whether you're a beginner or an experienced professional.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
VOLLZEIT, UNBEFRISTETJagsthausen/Möckmühl Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe zählt in Deutschland zu den Marktführern für innovative Produkte und Dienstleis-tungen im Bereich Ultrafrische-Convenience. Bei der GARTENFRISCH Jung GmbH erhalten Sie beste verarbeitete Frischeprodukte aus eigenem oder aus Vertragsanbau. Die Logistik und die tägliche landesweite Belieferung, auch mit Einzelstücken, wird von der GFT Logistic GmbH abgewickelt.
Dazu koordiniert die Premium Fresh Network GmbH die umfassende Vermarktung als Dienstleister und Mittler: Wir bringen nicht nur die eigenen, sondern auch die Produkte von anderen Handelspartnern in den Lebensmitteleinzelhandel. Als zent-rale Verwaltungsgesellschaft erbringt die Hermann Jung-Kramer GmbH Dienstleistungen (vorwiegend in den Bereichen Ge-schäftsführung und Administration) für alle Betriebsteile der Unternehmensgruppe. Als Mitglied der Kramer Food Family lassen wir auch internationales Know-how einfließen.
Alle Kompetenzen aus einer Hand – zusammen sorgen wir dafür, dass unsere Produkte tagtäglich »vom Feld in die Welt« gelangen. Egal ob Berufseinsteiger, Profi oder Quereinsteiger – Hauptsache du passt zu uns! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Jagsthausen/Möckmühl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in VollzeitJetzt bewerbenDas wird dein Job:Du übernimmst den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalentwicklung in unserer Unternehmensgruppe Du organisierst sämtliche internen Mitarbeiterveranstal-tungen und die Teilnahme an externen Bildungsmessen Du übernimmst unser Marketing und veröffentlichst selbst erstellte Posts in verschiedenen Social-Media-Kanälen und erstellst Image-Anzeigen Du erstellst Auswertungen und Statistiken in Excel und übernimmst weitere kaufmännische Tätigkeiten Du bist ein Teil unserer Personalabteilung und übernimmst auch aus diesem Bereich eigenverantwortlich Aufgaben – je nach Vorkenntnissen Das bringst du mit:Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und Interesse an der Arbeit in einer Allround-Personalabteilung Vorkenntnisse im Personalbereich sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Excel sind gewünscht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit so-wie eine offene und motivierte Einstellung Darum lohnt es sich ein Teil von uns zu sein:Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei leistungsgerechter Bezahlung Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, offenen und kollegialen Team Du arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Interessiert?
Du bist bereit, mit uns «vom Feld in die Welt» zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für weitere Fragen stehen wir Dir sehr gerne zur Verfügung.
Bitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) inklusive frühestem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: Bewerbung@jung-kramer.de oder per Post an: Hermann-Jung-Kramer GmbH, Frau Cindy Assenheimer, Hermann-Jung-Str. 2, 74249 Jagsthausen Jetzt bewerben
Kaufmännischer Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Hermann Jung-Kramer GmbH
Kontaktperson:
Hermann Jung-Kramer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Jung-Kramer Unternehmensgruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie wichtig frische Produkte sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im kaufmännischen Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Excel und im Personalbereich effektiv einsetzen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen. Folge den Kanälen der Jung-Kramer Unternehmensgruppe und interagiere mit ihren Inhalten, um einen Eindruck von ihrer Markenidentität zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinem Umgang mit Menschen zu beantworten. Betone deine Zuverlässigkeit und deine offene, motivierte Einstellung, da diese Eigenschaften in der Personalabteilung besonders geschätzt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache und erkläre, warum du dich für die Position des Kaufmännischen Sachbearbeiters Personal interessierst. Betone deine Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und deine Motivation, in der Personalabteilung zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse in Excel und deine Englischkenntnisse klar darzustellen.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate über Weiterbildungen im Personalbereich.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum: Gib in deinem Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellungen und das frühestmögliche Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Jung-Kramer GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Personalabteilung zu präsentieren. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Förderung von Mitarbeitern hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Excel-Kenntnisse vor
Da sehr gute Kenntnisse in Excel gewünscht sind, solltest du konkrete Beispiele oder Projekte parat haben, bei denen du Excel erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Können.
✨Sei bereit, über Social Media Marketing zu sprechen
Da du für das Marketing und die Veröffentlichung von Posts verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den verschiedenen Plattformen auskennen und eventuell eigene Ideen für Beiträge mitbringen, die die Unternehmenskultur widerspiegeln.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Umgang mit Menschen eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit bereit haben. Zeige, dass du zuverlässig und motiviert bist, um gut ins Team zu passen.
