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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Internat und die Schule, entwickle das pädagogische Profil weiter.
- Arbeitgeber: Schloss Hohenwehrda bietet eine inspirierende Umgebung für Bildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltbare Leitungsfunktion, Dienstwohnung, Dienstwagen und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Schüler*innen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramt- oder Pädagogikstudium, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte direkt per Mail an die Personalberatung Scheibert CCS senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spätestens zum suchen wir eine führungsstarke, pädagogisch profilierte und empathische Persönlichkeit als Internats- und Schulleiter (m/w/d) für Schloss Hohenwehrda.
Als Internats- und Schulleiter sind Sie gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung und den Gremien der Stiftung für die Führung des Internates und der Schule verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Kollegiums und aller Mitarbeitenden auf Schloss Hohenwehrda
- Weiterentwicklung des pädagogischen Profils von Schule und Internat
- Verantwortung für ein gesundes wirtschaftliches Fundament
- Kommunikation und Austausch mit Eltern, Familien und den Kooperationspartnern
- Außendarstellung von Schloss Hohenwehrda und regionale Vernetzung
- Strategische Gewinnung von Internatsschüler*innen - national wie international
- Pflege und Ausbau des Alumni-Netzwerkes
- Kontaktpflege zu Behörden und externen Dienstleistern
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Aktive Mitwirkung in den Gremien der Stiftung
Ihr Profil:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Lehramt- oder Pädagogikstudium oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Sie haben mindestens fünf Jahre als Lehrer*in oder Seminarleiter*in gearbeitet und bringen bereits mehrjährige Führungserfahrung in privaten oder öffentlichen Bildungseinrichtungen mit.
- Sie verfügen über eine empathische, kommunikative sowie durchsetzungs- und führungsstarke Persönlichkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft.
- Sie sind es gewohnt, konzeptionell, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten und können mit Konflikten umgehen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken.
- Sie kommunizieren schriftlich und mündlich sicher auf Englisch.
Was wir bieten:
- Eine gestaltbare Leitungsfunktion mit Entwicklungsspielraum.
- Ein erfahrenes Schulleitungsteam, engagierte Lehrkräfte und Sozialpädagog*innen, Kolleg*innen aus der Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.
- Eine großzügige Dienstwohnung auf dem Schlossgelände, einen Dienstwagen einschließlich privater Nutzung sowie ein attraktives Gehaltspaket.
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des gewünschten Einstellungstermines und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen direkt per Mail an die von uns beauftragte Personalberatung Scheibert CCS (-). Die vertrauliche und diskrete Behandlung Ihrer Unterlagen sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Für Rückfragen vereinbaren wir gern mit Ihnen einen telefonischen Gesprächstermin per Mail.
Internats- und Schulleiter - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Hermann-Lietz-Schule
Kontaktperson:
Hermann-Lietz-Schule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internats- und Schulleiter - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu anderen Bildungseinrichtungen und Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Empathie zeigen
In deiner Kommunikation, sei es persönlich oder online, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Zeige Interesse an den Bedürfnissen und Anliegen der Schüler*innen, Eltern und Kollegen, um deine Führungsstärke und dein pädagogisches Profil zu unterstreichen.
✨Strategische Planung
Bereite dich darauf vor, strategische Ideen zur Weiterentwicklung des Internats und der Schule zu präsentieren. Überlege dir, wie du das pädagogische Profil stärken und die Schülergewinnung verbessern kannst, um deine Vision klar zu kommunizieren.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für die Institution, indem du aktiv an Diskussionen und Gremien teilnimmst. Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen für Herausforderungen zu finden, wird von den Entscheidungsträgern positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internats- und Schulleiter - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogische Philosophie und deine Führungserfahrung darlegst. Betone, wie du das pädagogische Profil von Schloss Hohenwehrda weiterentwickeln möchtest.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere deine Führungskompetenzen und deine bisherigen Tätigkeiten im Bildungsbereich.
Zeugnisse und Nachweise: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass diese aktuell sind und deine Fähigkeiten im Bereich der Pädagogik und Führung widerspiegeln.
Gehaltsvorstellungen: Formuliere deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch. Recherchiere vorher, um eine angemessene Vorstellung zu haben, die deinem Erfahrungsgrad und den Anforderungen der Position entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann-Lietz-Schule vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und dein pädagogisches Profil unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Internats- und Schulleiter ist es wichtig, empathisch zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Eltern und Mitarbeitern, kommunizieren würdest.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Überlege dir, wie du das pädagogische Profil weiterentwickeln und die Schülergewinnung strategisch angehen würdest. Zeige, dass du innovative Ansätze hast, um das Internat und die Schule zu fördern.
✨Netzwerkfähigkeiten hervorheben
Da die Pflege von Netzwerken ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, sowohl im Bildungsbereich als auch darüber hinaus.
