Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen, betreuen und das Vertriebsgebiet eigenständig entwickeln.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit sicherer Anstellung und sozialem Engagement.
- Vorteile: Top-Gehalt, Gewinnbeteiligung, Gesundheitsprogramme und Urlaub auf der OTTO-Hütte.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Eigeninitiative sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Bauwesen mit einem starken Team und innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Marktkenntnisse im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter (m/w/d) Bau für die Region im Großraum Stuttgart. Sie gewinnen neue Kunden, betreuen Bestandskunden souverän und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet eigenständig weiter. Dank Ihrer starken Marktkenntnisse im Bauproduktenumfeld starten Sie bei OTTO richtig durch.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Intensive Betreuung von Bestandskunden sowie Besuche von Interessenten mit dem Ziel des Ausbaus und der optimalen Pflege des Kundenstamms
- Preis- und Konditionsgestaltung in der Region im Rahmen der festgelegten Kompetenzen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive entsprechender Berichterstattung
- Mitwirkung bei Messen, Hausmessen, Schulungen und weiteren Veranstaltungen
- Regelmäßige Akquise von Neukunden
Sie berichten direkt an den Verkaufsleiter Bau Deutschland Süd und arbeiten eng mit dem Marketing sowie dem Vertriebsinnendienst zusammen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehrjährige Außendienst-Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Branchenerfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse im Bereich Dicht- und Klebstoffe wünschenswert
- Sehr gute Marktkenntnisse im regionalen Bauproduktenumfeld und sichere Nutzung der relevanten Vertriebswege
- Hohe Reisebereitschaft inklusive gelegentlicher Übernachtungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Verkäuferisches Geschick und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Hauptwohnsitz im Verkaufsgebiet
Was wir bieten:
- Sichere Anstellung in einem krisensicheren Familienunternehmen
- Top-Gehalt mit vielen Förderungen, wie z. B. Gewinnbeteiligung, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Umfangreiches Gesundheitsprogramm, private Krankenversicherung und Zuschuss zur Pflegeversicherung
- Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal
OTTO ist als mittelständisches Unternehmen einer der führenden europäischen Hersteller und Vertreiber von Dicht- und Klebstoffen für professionelle Anwender. Unsere rund 480 Mitarbeiter schätzen OTTO als einen sozial engagierten und zuverlässigen Arbeitgeber.
Interessiert? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Jobportal.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Elisabeth Bauer zur Verfügung.
Gebietsleiter (m/w/d) Bau für die Region im Großraum Stuttgart Arbeitgeber: Hermann Otto GmbH
Die Hermann Otto GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Stuttgart eine sichere Anstellung in einem krisenfesten Familienunternehmen bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert OTTO eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Engagement basiert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einzigartigen Vorteilen wie Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal, was das Arbeiten bei uns besonders macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) Bau für die Region im Großraum Stuttgart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Branche kennst und wie du mit deinen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Bauindustrie, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren. Das zeigt Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) Bau für die Region im Großraum Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kunden gewonnen oder betreut hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Jobportal einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Otto GmbH vorbereitet
✨Marktkenntnisse zeigen
Informiere dich gründlich über die Bauprodukte und den Markt in der Region Stuttgart. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Wettbewerber kennst. Das wird dir helfen, deine Expertise zu untermauern.
✨Vertriebskompetenz betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Außendienst-Erfahrung vor, die deine Erfolge im technischen Vertrieb verdeutlichen. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und Bestandskunden betreut hast.
✨Eigeninitiative demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der proaktiv ist und Verantwortung übernimmt – das solltest du klar kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder den Zielen für die nächsten Jahre.
