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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und betreue Bestandskunden im Bauwesen.
- Arbeitgeber: OTTO, ein führendes Unternehmen für Dicht- und Klebstoffe in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und ein sicheres Auftreten sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Familienunternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Marktkenntnisse im Bauwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter (m/w/d) Bau für die Region Schwaben. Sie gewinnen neue Kunden, betreuen Bestandskunden souverän und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet eigenständig weiter. Dank Ihrer starken Marktkenntnisse im Bauprodukteumfeld starten Sie bei OTTO richtig durch.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Intensive Betreuung von Bestandskunden sowie Besuche von Interessenten mit dem Ziel des Ausbaus und der optimalen Pflege des Kundenstamms
- Preis- und Konditionsgestaltung in der Region im Rahmen der festgelegten Kompetenzen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive entsprechender Berichterstattung
- Mitwirkung bei Messen, Hausmessen, Schulungen und weiteren Veranstaltungen
- Regelmäßige Akquise von Neukunden
Sie berichten direkt an den Verkaufsleiter Bau Deutschland Süd und arbeiten eng mit dem Marketing sowie dem Vertriebsinnendienst zusammen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehrjährige Außendienst-Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Branchenerfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse im Bereich Dicht- und Klebstoffe wünschenswert
- Sehr gute Marktkenntnisse im regionalen Bauprodukteumfeld und sichere Nutzung der relevanten Vertriebswege
- Hohe Reisebereitschaft inklusive gelegentlicher Übernachtungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Verkäuferisches Geschick und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Hauptwohnsitz im Verkaufsgebiet
Was wir bieten:
- Sichere Anstellung in einem krisensicheren Familienunternehmen
- Top-Gehalt mit vielen Förderungen, wie z. B. Gewinnbeteiligung, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Umfangreiches Gesundheitsprogramm, private Krankenversicherung und Zuschuss zur Pflegeversicherung
- Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal
OTTO ist als mittelständisches Unternehmen einer der führenden europäischen Hersteller und Vertreiber von Dicht- und Klebstoffen für professionelle Anwender. Unsere rund 480 Mitarbeiter schätzen OTTO als einen sozial engagierten und zuverlässigen Arbeitgeber.
Interessiert? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Jobportal unter Website.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Elisabeth Bauer unter Tel.: +49 8684 908-2118 zur Verfügung.
Hermann Otto GmbH Krankenhausstraße 14 ∙ 83413 Fridolfing ∙ Tel.: +49 8684 908-0 E-Mail: bewerbung@otto-chemie.de ∙ Website: www.otto-chemie.de
Gebietsleiter (m/w/d) bau für die region schwaben Arbeitgeber: Hermann Otto GmbH
Kontaktperson:
Hermann Otto GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d) bau für die region schwaben
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen und Veranstaltungen in der Bauindustrie. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch dein Wissen über den Markt erweitern und neue Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du die Marktkenntnisse hast, die für die Position als Gebietsleiter wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d) bau für die region schwaben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Bau und den Vertrieb durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Gebietsleiter im Bau zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Mach einen klaren Eindruck!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Jobportal einreichst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Otto GmbH vorbereitest
✨Marktkenntnisse auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Markt und den Produkten im Bauwesen auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerber, um im Gespräch kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.
✨Vertriebskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Außendienst-Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und deine Erfolge bei der Neukundenakquise zeigen. Das hilft dir, deine Verkaufsstärke überzeugend darzustellen.
✨Eigeninitiative zeigen
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen optimieren und neue Kunden gewinnen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sein. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position.