Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Gebäudemanagement und Fuhrparkmanagement mit technischem Verständnis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Fokus und hohem Entwicklungspotenzial.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und wertvollem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine grüne Zukunft und profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, Serviceorientierung und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie packen an, behalten den Überblick und denken mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Haustechnik / Fuhrparkmanagement (m/w/d), der mit technischem Verständnis, Organisationstalent und echter Hands-on-Mentalität unser Gebäude- und Fuhrparkmanagement zuverlässig unterstützt.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Gebäudemanagement und Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und der Gebäude, wie bspw. von Torwartung bis Alarmsystem – Sie behalten alle Prüftermine im Blick, planen vorausschauend Einsätze, koordinieren und überwachen dabei die Arbeiten von externen Dienstleistern.
- Fuhrparkverwaltung: Vom Leasingfahrzeug über Rückgabeprotokolle bis zur Tankkarte: Sie steuern den kompletten Prozess für über 100 Fahrzeuge – inkl. Führerscheinkontrollen, Schadensabwicklung und Einweisung neuer Dienstfahrzeuge.
- Dokumentation prüfpflichtiger Anlagen: Sie halten Übergaben, Aufgaben und Termine strukturiert fest und behalten auch bei spontanen Anfragen im Ticketsystem einen kühlen Kopf.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie Rechnungsprüfung und -freigabe, Raumorganisation.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
- Strukturierte Arbeitsweise mit Blick auf Fristen und Prioritäten.
- Sichere IT-Kenntnisse, z. B. in Excel, Outlook und idealerweise Verwaltungssoftware.
- Kommunikationsfreude, Teamgeist und Hands on Mentalität.
- Bereitschaft erreichbar zu sein, wenn es mal schnell gehen muss.
- Eigeninitiative und Mitdenken – Sie erkennen Probleme, bevor sie zum Störfall werden.
- Führerschein Klasse B.
Als Familienunternehmen bieten wir:
- Gemeinsam in Richtung grüne Zukunft zu gehen: Werden Sie Teil eines soliden, familiengeführten und international tätigen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial.
- Sicherheit und langfristige Perspektive: Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche.
- Eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben: Sie profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie 30 Tage Urlaub.
- Zeitgerechte Anerkennung: Dank Arbeitszeitkonto werden Ihre Stunden erfasst und Überstunden vergütet oder in Freizeit umgewandelt.
- Ein vielfältiges Sportangebot: bei dem Sie die Wahl zwischen Sportnavi und Egym Wellpass haben – für mehr Gesundheit, Ausgleich und Flexibilität.
- Gemeinschaft und Zusammenhalt: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt und Identifikation großgeschrieben werden. Neben regelmäßigen Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfest und gemeinsamen Frühstückspausen gewähren wir Ihnen zudem Urlaub an Brückentagen und Betriebsruhe zu Weihnachten, damit Sie wertvolle Zeit mit Ihrer Familie verbringen können.
Mitarbeiter Haustechnik / Fuhrparkmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Hermann Sewerin
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem soliden und international tätigen Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Tagen Urlaub und einem starken Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Events und eine offene Unternehmenskultur gefördert wird.
