Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle internationale Märkte strategisch weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Sie denken Vertrieb ganzheitlich – von der strategischen Marktentwicklung bis zur operativen Umsetzung? Sie verstehen es, internationale Märkte gezielt auszubauen, Teams zu entwickeln und nachhaltiges Wachstum zu erzielen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Vertriebs.
Als Vertriebsleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Steuerung unseres nationalen und internationalen Vertriebs. Sie entwickeln Märkte gezielt weiter, erschließen neue Wachstumspotenziale und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Ergebnis und Marktanteilen bei. Mit Ihrer internationalen Erfahrung und ausgeprägten Führungskompetenz entwickeln Sie unser Vertriebsteam weiter, stärken Kunden- und Partnerbeziehungen und schaffen die Voraussetzungen für langfristiges Wachstum.
Gesamtverantwortung für den Vertrieb: Sie übernehmen die strategische und operative Steuerung aller Vertriebsaktivitäten in Deutschland sowie in unseren internationalen Märkten (Europa, LATAM, China, USA).
Strategische Weiterentwicklung und Marktausbau: Sie entwickeln und implementieren wirkungsvolle Vertriebsstrategien, analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und erschließen gezielt neue Wachstumsfelder zur Steigerung von Umsatz, Ergebnis und Marktanteilen.
Reporting und Investitionsplanung: Sie verantworten die relevanten Vertriebskennzahlen, planen und steuern Vertriebsbudgets, stellen den effizienten Einsatz der Ressourcen sicher und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
Führung und Entwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln ein internationales Vertriebsteam und fördern eine leistungsorientierte, vertriebsstarke Kultur.
Kunden-, Partner- und Marktpräsenz: Sie bauen bestehende Kunden- und Partnerbeziehungen aus und gewinnen neue Geschäftspartner. Sie steuern und entwickeln Händlerstrukturen, führen Verhandlungen und repräsentieren das Unternehmen aktiv auf internationalen Messen und bei unseren Kunden und Partnern.
Optimierung von Strukturen und Zusammenarbeit: Sie entwickeln Vertriebsprozesse und -strukturen kontinuierlich weiter, treiben Digitalisierung sowie Effizienzsteigerungen voran und stellen sicher, dass Marktanforderungen konsequent in Produktstrategie, Entwicklung und Geschäftsprozesse einfließen.
Fundierte Qualifikation: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Erfahrung zählt: Sie blicken auf mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit internationalem Fokus zurück und können nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung internationaler Märkte vorweisen.
Internationale Ausrichtung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Zielmärkte (Europa, LATAM, China oder USA) sowie interkulturelle Kompetenzen.
Innovationsgeist: Sie bringen ausgeprägte strategische Kompetenz kombiniert mit einer klaren Umsetzungsstärke mit.
Technisches Verständnis: Sie sind technisch interessiert, komplexe Zusammenhänge erschließen sich Ihnen schnell und Sie haben Lust, sich in die Welt der Geräte- und Messtechnik einzuarbeiten.
Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Verhandlungssicherheit und verfügen über interkulturelle Kompetenz und Fingerspitzengefühl. Sie sind eine empathische Führungskraft und haben ein offenes Ohr für die Belange Ihrer Mitarbeitenden.
Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Sie haben eine hohe Reisebereitschaft, auch international.
Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung. Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Anstellung in einem etablierten Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche. Eine attraktive Vergütung mit Erfolgskomponenten, ein 13. Monatsgehalt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. Regelmäßige Vertriebstreffen und Schulungen (intern/extern), sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Ein kollegiales und teamorientiertes Miteinander, geprägt von Engagement und Vertrauen. Ein vielfältiges Sportangebot: bei dem Sie die Wahl zwischen Sportnavi und Egym Wellpass haben – für mehr Gesundheit, Ausgleich und Flexibilität. Gemeinschaft und Zusammenhalt: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt und Identifikation großgeschrieben werden.
Die Hermann Sewerin GmbH verbindet über 100 Jahre Erfahrung mit innovativen Technologien. Wir haben uns modernes Ressourcen-Management zur Aufgabe gemacht: Weltweit unterstützen wir unsere Kunden darin, Emissionen zu reduzieren und Gas- und Wasserleckagen zu minimieren. Gemeinsam mit unseren Kunden schützen wir auf diese Weise Menschen vor Explosionsrisiken sowie die Umwelt vor unnötigen Emissionen und Wasserverlusten. Als mittelständisches Unternehmen mit 300 Mitarbeitenden sind wir weltweit erfolgreich.
Vertriebsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hermann Sewerin
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem soliden und international tätigen Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Tagen Urlaub und einem starken Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Events und eine offene Unternehmenskultur gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hermann Sewerin treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hermann Sewerin empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hermann Sewerin dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hermann Sewerin bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hermann Sewerin bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hermann Sewerin erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Sewerin vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
