Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: HERMANN STITZ & CO. KG ist ein führender Fachgroßhandel in der Haustechnik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, gesundes Essen und Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie, sowohl online als auch vor Ort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Familienunternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit SAP HCM sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Join to apply for the PERSONALSACHBEARBEITER MIT SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG (w/m/d) role at HERMANN STITZ & CO. KG
Beschäftigungsstart ab: 01.10.2025
Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Werden Sie Teil der HERMANN STITZ & CO. KG und tragen Sie mit Ihrer Beratung, Ihrer Unterstützung und Ihrem Vertriebstalent aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Responsibilities
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für interne und externe Zwecke
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und steuerlichen Themen
Qualifications
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung in der Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten
- Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen
PERSONALSACHBEARBEITER MIT SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG (w/m/d) Arbeitgeber: Hermann Stitz & Co KG
Die HERMANN STITZ & CO. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Entgeltabrechnung bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in Barsbüttel schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Firmenfitness-Angebot und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie fördern wir die Gesundheit und das berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das lokal und digital die Zukunft der Haustechnik gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALSACHBEARBEITER MIT SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Abrechnungsdaten und Personalstammdaten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zur Gehaltsabrechnung helfen kannst. Ein freundlicher und hilfsbereiter Ansatz wird sehr geschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALSACHBEARBEITER MIT SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung mit SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Serviceorientierung und den Umgang mit Mitarbeitenden ein.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Stitz & Co KG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personalstammdaten verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Falls du Erfahrung mit SAP HCM hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Funktionen, um einen Eindruck zu hinterlassen, dass du bereit bist, dich einzuarbeiten.
✨Serviceorientierung betonen
Da der Job einen hohen Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele für deine Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der HERMANN STITZ & CO. KG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf persönliche Entwicklung legst.
