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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kieswerk und optimiere die Produktionsabläufe mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Firmenrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Baustoffproduktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung in der Industrie, Führungskompetenz und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Erlebe unvergessliche Team-Events und genieße eine entspannte Mittagspause am See.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit 9 Standorten in der Ortenau und am Kaiserstuhl. Seit über 90 Jahren sind wir im Bereich der Sand- und Kiesgewinnung sowie der Herstellung von Transportbeton und Betonerzeugnissen tätig. Unsere Mission ist es, unsere Region nachhaltig mit herausragenden natürlichen Baustoffen zu versorgen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Direkte Mitarbeit und Vorleben bei der Produktion (Produzieren, Schweißen, Schlossern, Reparieren, Warten, Optimieren)
- Sicherstellung der Produktionsabläufe und Einhaltung der Qualitätsstandards
- Leitung und Organisation des Kieswerksbetriebs
- Führung und Motivation des Teams
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Disposition und Logistik
- Durchführung der jährlichen Sicherheitsunterweisung innerhalb Ihres Teams
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Metallbauer, Maschinenbauer, Industriemechaniker, Schlosser, Anlagenführer oder vergleichbar
- Alternativ Berufserfahrung im Kieswerk, Steinbruch, Baustoffproduktion oder in der Industrieproduktion
- Technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein
- Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Pkw-Führerschein
Ihr Mehrwert:
- Moderne Arbeitsmittel und Technologien
- Familienunternehmen / keine Konzernstruktur
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Keine Schichtarbeit
- Pünktliche und leistungsorientierte Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Prämie bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Hansefit
- Bikeleasing
- Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für unsere Mitarbeitenden
- Arbeitskleidung - damit Sie Ihre eigene Kleidung nicht ruinieren und bestens für Ihren Job gerüstet sind
- Team-Events – Sommerfest, Waldspeck oder auch unsere Weihnachtsfeiern
- Einen Platz in der ersten Reihe am See für eine erholsame Mittagspause
Keyfacts:
- Ab sofort
- Vollzeit unbefristet
- Fachkraft, Führungskraft
- Waltersweier
Über uns:
Arbeiten mit Herz und Zukunft – Willkommen bei der Hermann UHL KG. Bei der Hermann UHL KG sind Sie mehr als nur eine Nummer – Sie sind ein geschätzter Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, das seit 1932 für Menschlichkeit, Innovation und Zusammenhalt steht. Hier erwarten Sie flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes, flexibles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen. Wir legen Wert auf echtes Miteinander – sei es im Team, mit der Unternehmerfamilie oder unseren Kunden.
Betriebsleiter Kieswerk (m/w/d) Arbeitgeber: Hermann Uhl e.K.
Kontaktperson:
Hermann Uhl e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter Kieswerk (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Betriebsleiters im Kieswerk vertraut. Wenn du genau weißt, was erwartet wird, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei UHL. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter Kieswerk (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und hebe diese in deinem Anschreiben hervor.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deiner Bewerbung, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Uhl e.K. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Die Hermann UHL KG legt großen Wert auf Menschlichkeit und Innovation. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team motivieren kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und dass du die Bedeutung von Kommunikation und Teamarbeit verstehst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Überlege dir im Voraus, wie du die Produktionsabläufe im Kieswerk optimieren würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du kontinuierliche Verbesserungen umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.