Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und baue neue Kontakte im Verkauf von Landmaschinen auf.
- Unternehmen: Führender Landmaschinenfachbetrieb mit starkem Team in Nordhessen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens und arbeite mit modernsten Arbeitsmitteln.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder Quereinsteiger mit Interesse an Landwirtschaft willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Landmaschinenfachbetrieb mit 130 Mitarbeitenden in Nordhessen, NRW und Thüringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des vorhandenen Kundenstammes
- Selbstständiger Aufbau neuer Kontakte
- Verkauf und Vorführung von landw. Maschinen und Geräten
Das sollten Sie mitbringen:
- Selbstorganisierte Arbeitsweise
- Vertriebserfahrung ist ideal — engagierte Quereinsteiger (z.B. aus der Praxis) sind herzlich willkommen!
- Gelernter Landwirt oder Landmaschinenmechatroniker oder kaufm. Ausbildung mit Grundkenntnissen in Landwirtschaft oder Landtechnik
Wir bieten:
- Eine strukturierte Einarbeitung durch Kollegen und Verkaufsleiter
- Attraktive Vergütung
- Modernste Arbeitsmittel
- Dienstwagen
- Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem starken Team
Verkaufsberater/Verkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Hermann Wagener Landtechnik
Als führender Landmaschinenfachbetrieb in Nordhessen bieten wir Ihnen als Verkäufer im Innendienst (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine positive Work-Life-Balance, während unsere attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld und die Chance, wertvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Kontaktdaten:
Hermann Wagener Landtechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsberater/Verkäufer (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hermann Wagener Landtechnik treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hermann Wagener Landtechnik empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hermann Wagener Landtechnik dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hermann Wagener Landtechnik bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsberater/Verkäufer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hermann Wagener Landtechnik bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hermann Wagener Landtechnik erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Wagener Landtechnik vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
