Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das After-Sales-Team und optimiere Prozesse in der Baugruppenvormontage.
- Unternehmen: Waldner, ein innovatives Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsausstattung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des After-Sales mit digitalen Tools und einem starken Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bauen unsere After‑Sales‑Strukturen in der Montage gezielt aus - in den Bereichen Baugruppenvormontage. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die das After‑Sales-Team in diesen Bereichen operativ steuert, Prozesse und Kennzahlen im Blick behält und gleichzeitig IT‑gestützt arbeitet. Wenn Sie gerne organisieren, digitale Tools lieben und ein Team voranbringen wollen - dann haben wir die passende Stelle für Sie.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie führen das After‑Sales‑Team in der Baugruppenvormontage operativ und fachlich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Aufträge werden von Ihnen eigenständig priorisiert, Ressourcen effizient geplant und die termingerechte Bearbeitung der Kundenaufträge sichergestellt.
- Als erste Eskalationsstufe bei operativen Störungen und Abweichungen entwickeln Sie pragmatische Lösungen und gewährleisten eine schnelle Problemlösung.
- Durch gezieltes Coaching und die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden fördern Sie Fachkompetenz, Eigenverantwortung und Teamleistung.
- Die Qualitätsnachhaltung im After‑Sales‑Bereich wird aktiv von Ihnen vorangetrieben, während Sie Optimierungspotenziale identifizieren und nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen umsetzen.
- Mithilfe von SAP sowie Excel‑basierten Auswertungen, Reports und Tracking‑Tools steuern Sie relevante Kennzahlen, unterstützen die Bereichsleitung mit aussagekräftigen Analysen und treiben die Digitalisierung sowie Standardisierung von Prozessen aktiv voran.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Meister, Techniker, Fachwirt)
- Erfahrung in der operativen Führung oder Koordination von Teams
- Fundierte SAP - und Office‑Kenntnisse (Excel), sowie sicherer Umgang mit digitalen Systemen
- Erfahrung im After‑Sales, Service oder in der Instandhaltung von Vorteil
- Organisationsstärke sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamorientierung
Gut zu wissen:
- Tarifgebundenes Entgelt inkl. Sonderzahlungen
- Tarifliche Arbeitszeit von 35 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeit inklusive Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Moderne Arbeitsausstattung mit kostenloser Bereitstellung der Arbeitskleidung
- Betriebseigene und bezuschusste Kantine für Ihr leibliches Wohl
- EGYM Wellpass, Fahrrad‑Leasing und weitere gesundheitsfördernde Angebote
- Internes Weiterbildungsprogramm "Lern von mir! Lern von extern!"
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
- Regelmäßige Gesundheitschecks wie Hautkrebsscreening, Sehtest und Grippeschutzimpfung
- Corporate benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnerunternehmen
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Waldner‑Willkommenstage mit Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche
Wir von Waldner sind ein über 100‑jähriges Familienunternehmen des Maschinen‑ und Anlagenbaus, sowie Einrichter für Schul‑ und Laborräume. Mit über 1.800 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir Füll‑, Verschließ‑ und Verpackungsmaschinen sowie Prozessanlagen in kompromissloser Qualität und mit modernster Technologie, die mit höchster Präzision und Zuverlässigkeit arbeiten. Waldner Produkte entstehen konsequent für und mit Menschen, die sie verwenden. Wir investieren bewusst in unsere wertvollste Ressource und suchen Vordenker:innen, Mitgestalter:innen und Macher:innen.
Gruppenleiter After-Sales (m/w/d) im Bereich Baugruppenvormontage, Wangen im Allgäu Arbeitgeber: Hermann WALDNER GmbH & Co. KG
Die Hermann Waldner GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 100-jährige Tradition zurückblickt, sondern auch aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit in einer inspirierenden Umgebung im Allgäu bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern eine offene, familiäre Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
Hermann WALDNER GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter After-Sales (m/w/d) im Bereich Baugruppenvormontage, Wangen im Allgäu erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter After-Sales (m/w/d) im Bereich Baugruppenvormontage, Wangen im Allgäu mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Hermann WALDNER GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Hermann WALDNER GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Hermann WALDNER GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann WALDNER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
