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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und Pflege der Personalstammdaten für 200 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalfinanzen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten Mitarbeiter in unserem Bereich der Personalfinanzen.
Beschäftigungsbereich
- Termingerechte Entgeltabrechnung von circa 200 Mitarbeitern sowie die dazugehörigen Meldungen und Folgearbeiten
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
- Unterstützung bei dem Zeitwirtschaftssystem
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse der Rechtsvorschriften
Mitarbeiterin für Personalfinanzen Arbeitgeber: Hermann Wegener GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hermann Wegener GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin für Personalfinanzen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalfinanzen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalfinanzen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Entgeltabrechnung und die Verwaltung von Personalstammdaten sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Personalfinanzabteilung ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin für Personalfinanzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position im Bereich Personalfinanzen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Mitarbeiterin in der Personalfinanzen wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und deine Erfahrung mit Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und Kenntnisse der Rechtsvorschriften ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann Wegener GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der Verwaltung von Personalstammdaten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse der Rechtsvorschriften auffrischen
Stelle sicher, dass du über die aktuellen Rechtsvorschriften im Bereich Personalfinanzen informiert bist. Dies könnte ein wichtiger Punkt im Interview sein, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Hebe deine praktischen Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
