Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Lohnabrechnung.
HERMANNS – diesen Namen findet man bundesweit auf vielen Baustellen. Seit mehr als sechzig Jahren verbinden Kunden den Namen Hermanns mit dem Begriff Qualität und Zuverlässigkeit. Rund 350 Mitarbeiter sorgen dafür, dass kleine wie große, einfache wie komplexe Bauvorhaben zur Zufriedenheit der Auftraggeber umgesetzt werden. Mit unseren Tochtergesellschaften HTI-Bau, RTE-Bau, HMS-Bau und ROTUS ist die HERMANNS-Gruppe in Kassel und Erfurt ansässig und bietet das gesamte Spektrum an Hoch-, Tief- und Ingenieurbau an.
Für unseren Standort Kassel suchen wir ab sofort eine/n Personalreferent/ Lohnbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit:
- Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung
- Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen
- Allgemeiner Schriftverkehr
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Die Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen und kollegialen Team sowie ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
- Attraktives Gehalt zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss für Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreie Zusatzleistungen und 30 Tage Urlaub
- Moderne IT-Ausstattung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Umfassende und qualifizierte Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungen/ vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Sie haben Interesse an dieser Position? HERMANNS HTI-Bau GmbH u. Co. KG Frau Sandra Schwarz Wilhelm-Speck-Straße 173 34125 Kassel Tel. 0561 / 8792-0
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent/ Lohnbuchhalter Arbeitgeber: Hermanns Ag
Als mittelständisches Familienunternehmen in der Baubranche bieten wir Ihnen als Werkstudent im Bauingenieurwesen die Möglichkeit, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und von einem erfahrenen Team unterstützt werden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/ Lohnbuchhalter erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hermanns Ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hermanns Ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/ Lohnbuchhalter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hermanns Ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermanns Ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hermanns Ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
