Customer Service Manager [Remote]

Customer Service Manager [Remote]

Berlin Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere IT-Services und entwickle nachhaltige Lösungen im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen mit einem freundlichen Teamklima.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Karrierechancen und Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im IT-Service Management und fundierte ITIL-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Für unseren Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Servicemanager (m/w/d) mit Fokus Providersteuerung in Vollzeit und unbefristet.

HERMED ist ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und Teil des Fresenius-Konzerns.

  • Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events
  • Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie
  • Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum
  • Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jobrad und Team-Staffel
  • Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios

Aufgaben:

  • Sie steuern und überwachen den Konzern-IT-Provider Fresenius Digital Technology sowie weitere Support-Teams.
  • Sie stellen sicher, dass alle IT-Services gemäß den SLAs erbracht werden.
  • Sie implementieren die ITIL-Prozesse von Fresenius Digital in unserer Organisation und passen diese an unsere internen Anforderungen an.
  • Sie identifizieren Reibungsverluste an der Schnittstelle zum Provider und entwickeln gemeinsam mit Fresenius Digital nachhaltige Lösungen.
  • Sie nutzen quantitative Methoden zur Überwachung von Service-KPIs und erstellen regelmäßige Reports für das Management (z.B. PowerBI).
  • Bei Störungen in kritischen Bereichen (z. B. Sterilgut-Leitsysteme) leiten Sie gemeinsam mit dem Provider Ursachenanalysen (Root Cause Analysis) ein.
  • Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei servicebezogenen Fragen und neuen IT-Anforderungen in der Betriebstechnik.
  • Sie stellen sicher, dass alle IT-Services die regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsrichtlinien erfüllen.
  • Prozess-Dokumentation und Qualitätssicherung.

Qualifikationen:

  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Service Management oder IT-Betrieb, idealerweise in einem regulierten Umfeld (Healthcare, Medizintechnik oder Industrie).
  • Fundierte ITIL-Kenntnisse (Zertifizierung von Vorteil) sowie Routine im Umgang mit Ticket-Systemen und Monitoring-Tools.
  • Ausgeprägtes Verständnis für quantitative Methoden zur Überwachung komplexer Service-Strukturen und KPIs (z.B. via ServiceNow, PowerBI etc.).
  • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch für die Kommunikation innerhalb des Konzernnetzwerks.
  • Eine hochgradig strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie sind sich der kritischen Bedeutung Ihrer Rolle bewusst und verstehen Ihre Arbeit als essenzielle Basis für die technische Zuverlässigkeit und Sicherheit in unseren medizinischen und betriebstechnischen Versorgungsbereichen.
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, in dynamischen Situationen (z. B. bei Systemausfällen in der Betriebstechnik) Ruhe zu bewahren.
  • Sie können zwischen den Anforderungen der operativen Fachbereiche und den Liefermöglichkeiten des Providers Fresenius Digital erfolgreich vermitteln.
  • Sie handeln kundenorientiert und setzen auch in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten, um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten.

Customer Service Manager [Remote] Arbeitgeber: HERMED Technische Beratungs GmbH

Fresenius bietet als Arbeitgeber ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima, das durch regelmäßige Mitarbeitenden-Events und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Zugehörigkeit zum Fresenius-Konzern einen sicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen garantiert. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Corporate Benefits und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, was Fresenius zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

HERMED Technische Beratungs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Service Manager [Remote] erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Customer Service Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ITIL-Prozesse und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Service Manager [Remote] mit Bravour zu bestehen

IT-Service Management
ITIL-Kenntnisse
Ticket-Systeme
Monitoring-Tools
Quantitative Methoden
Service-KPIs
Root Cause Analysis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERMED Technische Beratungs GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des IT Servicemanagers und den spezifischen Anforderungen von Fresenius vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ITIL-Prozesse implementiert oder Service-KPIs überwacht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen testen. Sei bereit, über quantitative Methoden zu sprechen, die du zur Überwachung von Service-Strukturen verwendet hast, und wie du in kritischen Situationen reagiert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Projekten sind immer gut!