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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von HR-Partnern und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: HERMES ARZNEIMITTEL ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Pharma- und Gesundheitsmarkt mit ĂĽber 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die moderne HR-Arbeitswelt und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Gleitzeit und subventionierte Kantine sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
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Die HERMES Arzneimittel Holding ist eine Unternehmensgruppe unter dem Dach der Johannes Burges Familienstiftung und setzt sich, mit rund 1.000 Mitarbeitenden, aus den Firmen HERMES ARZNEIMITTEL, HERMES PHARMA und Bad Heilbrunner zusammen. Sie alle vereint ein hoher Qualitätsanspruch bei der Entwicklung, Zulassung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitsmarkt. Seit 1907 steht dabei die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Als Head of HR Business Partner (m/w/d) berichtest du an die Leitung People and Culture und führst ein Team von fünf Business Partnern PnC. Du bringst die Flexibilität und Bereitschaft mit, Dich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der modernen HR-Arbeitswelt in der Hermes Group mitzuwirken. Du treibst die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen voran und förderst die fachliche wie auch persönliche Entwicklung Deines Teams.
Aufgaben
- Du erarbeitest Entscheidungsvorlagen rund um die klassischen Betreuungsthemen und setzt diese um, wie zum Beispiel die Integration einer neu erworbenen Gesellschaft, vertragliche Neugestaltungen, Personal-/Budgetplanung uvm.
- Du arbeitest eng mit den Teams von Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits, Communication sowie unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und optimierst und entwickelst HR-Prozesse weiter
- Du bist Sparringspartner und Berater für die Geschäftsführung bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie bei der Begleitung von Transformationsprozessen auf strategischer Ebene
- Du bist in der parallelen Funktion als Business Partner PnC verantwortlich für die Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in der dir zugeordneten Gesellschaft in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle, um unser Unternehmen zu verstehen
- Du verantwortest die Weiterentwicklung des Business Partner Teams, identifizierst Entwicklungspotenzial und begleitest Dein Team in allen operativen Belangen
Profil
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung: Mit deiner fundierten Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position hast du gelernt worauf es ankommt um ein erfolgreiches Team zu fĂĽhren.
- Fachwissen: Als Personalprofi sind Dir konzernweite HR-Abläufe in einer Matrixorganisation bekannt. Du bist vertraut mit allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Changemanagement ist erforderlich, idealerweise ergänzt durch Praxiserfahrung im Produktionsumfeld.
- Persönlichkeit: Die Position erfordert eine prozessorientierte, methodisch strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen. Persönlich zeichnest Du Dich durch eine proaktive, lösungsorientierte Haltung, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und ein starkes Engagement für die Weiterentwicklung moderner HR-Arbeit aus.
Wir bieten
- 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub + Fenster-/BrĂĽckentageregelung
- Kurzer Freitag
- Subventionierte Kantine
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung
- Interessante Angebote zur Weiterbildung
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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Karrierestufe
Beschäftigungsverhältnis
-
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Branchen
-
Branchen
Personaldienstleistungen
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Stellvertretende Personalleitung (all genders)
Gräfelfing 55.000,00€-62.000,00€ Vor 3 Wochen
Sekretär (m/w/d) der Leitung Personal in Teilzeit (28 Std./Woche)
Das Know-how unserer Community ist jetzt auf völlig neue Weise zugänglich. Zu jedem Artikel, der mittels KI begonnen wurde, fügen Expert:innen ihre Insights hinzu.
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Head of HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HERMES ARZNEIMITTEL GMBH
Kontaktperson:
HERMES ARZNEIMITTEL GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HERMES ARZNEIMITTEL zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Da die Position des Head of HR Business Partner strategisches Denken erfordert, solltest du dich über die neuesten Trends im HR-Bereich informieren. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von Business Partnern fĂĽhren wirst, sei bereit, konkrete Beispiele fĂĽr deine FĂĽhrungserfahrung zu teilen. Ăśberlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung fĂĽr die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität betont. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die zeigen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenanzeige grĂĽndlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung fĂĽr diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERMES ARZNEIMITTEL GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von HERMES ARZNEIMITTEL GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Veränderungen in der Organisation unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit deinem zukĂĽnftigen Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Business Partner Team aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv und teamorientiert bist.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Da die Rolle Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich erfolgreich an neue Herausforderungen angepasst hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
