Project Lead Transformation (m/w/d)

Der Hermes Einrichtungs Service (HES) ist der führende Anbieter im 2-Mann-Handling für die Zustellung von Möbeln, Elektrogroßgeräten und anderen schweren und empfindlichen Gütern. Als Teil der weltweit operierenden Otto Group sind wir ein erfolgreiches und marktführendes Unternehmen in der B2C-Logistikbranche. Mit engagierten Mitarbeitenden sowie einem leistungsstarken internationalen Netzwerk beliefern wir jährlich mehr als fünf Millionen Haushalte in Deutschland und dem benachbarten Ausland. Unsere Mission? Perfekte Logistiklösungen, höchste Qualität sowie ein Plus an Service und Freundlichkeit zu liefern.

Als Project Lead im Bereich Strategy & Transformation verantwortest du die End to End Steuerung eines strategischen Transformationsprojekts, das unsere Supply Chain-Prozesse und zugrunde liegenden IT Systeme grundlegend weiterentwickelt. Du verbindest Business, IT und operative Einheiten, steuerst komplexe Abhängigkeiten und stellst sicher, dass technologische Lösungen konsequent in operative Wirkung übersetzt werden. Dabei übernimmst du klare Ergebnisverantwortung – von der Zieldefinition über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest Planung, Steuerung und Umsetzung eines strategischen Transformationsprojekts mit hohem IT, Prozess und Systembezug.
• Deine Projekte verändern Systemlandschaften, Prozesse und Steuerungslogiken entlang der Supply Chain – nicht isoliert, sondern EndtoEnd.
• Du arbeitest an Initiativen, die tief in unsere operative Realität eingreifen – z. B. durch die Einführung oder Weiterentwicklung zentraler IT-Lösungen, die Neugestaltung von Prozessen oder die bessere Verzahnung von Daten, Systemen und operativer Steuerung.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams und Teilprojekte fachlich und wirkungsorientiert.
• Du gibst Richtung, Struktur und Verbindlichkeit vor, forderst Leistung ein und sorgst dafür, dass Ziele konsequent erreicht werden – auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis.
• Du steuerst Schnittstellen zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und operativen Einheiten.
• Du bereitest entscheidungsrelevante Reportings für das Management vor, machst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten sichtbar und ermöglichst fundierte Entscheidungen auf Basis klarer KPIs.
• Gemeinsam mit dem Team Strategy & Transformation entwickelst du Projektmanagement-Standards, Governance und Steuerungslogiken weiter – mit Fokus auf Wirkung, Effizienz und Skalierbarkeit für zukünftige Transformationsvorhaben.

Dein Profil:

• Erfahrung in der Leitung komplexer, IT‑naher Transformationsprojekte, z. B. Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung, Plattform‑ oder Supply‑Chain‑Transformation.
• Starkes Verständnis für End‑to‑End‑Prozesse in operativen oder logistiknahen Umfeldern.
• Fähigkeit, technische Inhalte in strukturelle und operative Wirkung zu übersetzen.
• Souveränes Stakeholder‑Management über unterschiedliche Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.
• Fundierte Kenntnisse moderner Projektmanagement‑Methoden, Tools und Governance‑Strukturen.
• Sicherer Umgang mit KPIs, Reporting und Performance‑Steuerung.
• Klare, überzeugende Kommunikation und ein hoher Anspruch an Verbindlichkeit und Qualität.

Was wir bieten:

• Gestaltungsspielraum: Du prägst zentrale Transformationsprojekte mit realer Wirkung auf unsere Supply Chain.
• Anspruchsvolles Umfeld: Ein leistungsorientiertes Team mit klarer Haltung zu Verantwortung und Zusammenarbeit.
• Sichtbarkeit & Relevanz: Enge Zusammenarbeit mit Management und Schlüsselbereichen.
• Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und Raum für eigenständige Entscheidungen.
• Persönliche Weiterentwicklung im Umfeld strategischer Transformation.

Bereit Transformation nicht nur zu steuern, sondern nachhaltig wirksam zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Teile mit uns, welches Transformationsprojekt dich besonders geprägt hat – und warum du unsere Supply Chain aktiv mitgestalten willst.

Unsere Unternehmenskultur ist bestimmt durch die Wertschätzung für die Individualität unserer Kolleg*innen, die Motivation jedes Einzelnen sowie das selbst bestimmte, kollaborative Arbeiten in Teams. Offenheit, Kreativität und Innovationskraft sind hierfür unabdingbar. Vielfalt wird bei uns in all ihren Facetten gefördert, wodurch neue Sichtweisen entstehen, um kreative Lösungen zu finden und uns zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Damit ist Flexibilität in den Bereichen Arbeitszeit und -ort für uns selbstverständlich.