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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere und betreue Auftraggeber im Digital Sales Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit über 6.000 Kolleg*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Rabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg in einem dynamischen Team mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Multikulturelle Atmosphäre und langfristige Perspektiven in der Logistikbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und über 6.000 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Unser achtköpfiges Team Digital Sales sieht sich als Inkubator für innovative und digitale Lösungen. Wir gewinnen neue Auftraggeber und entwickeln für sie maßgeschneiderte, digitalisierte und automatisierte Lösungen.
Was dich erwartet:
- Zusammen mit deinen Teamkolleg*innen akquirierst und betreust du Auftraggeber im kleinen Kundensegment.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen wie Disposition oder Kundenservice und unseren Auftraggebern.
- Du übernimmst die eigenständige Betreuung einiger Digital Sales Accounts, begleitest Geschäftskunden im Tagesgeschäft und bearbeitest Ad-Hoc Anfragen.
- Zur Unterstützung im Forderungsmanagement stellst du die Datenaufbereitung sicher und leitest ggf. Maßnahmen ein.
- Du dokumentierst deine Tätigkeiten im CRM-System Salesforce.
Was du mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke Kundenorientierung.
- Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen.
- Teamorientierung, Eigeninitiative und hohe Flexibilität.
- Gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Salesforce.
Was wir dir bieten:
- Einsatz führender Technologien und agile Prozesse.
- Arbeiten bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber mit offener und kooperativer Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- 15% Rabatt auf otto.de und andere Shops.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, Sport- und Freizeitangebote uvm.
- Vergünstigte und vielfältige Speiseoptionen in unserer modernen Kantine.
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Logistik bewegt die Welt – beweg dich mit!
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.
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Digital Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hermes Europe GmbH
Kontaktperson:
Hermes Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Logistik oder im digitalen Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb und in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -betreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamorientierung in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, um die besten Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hermes Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Digital Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Erfahrung mit Salesforce.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Gehe auf deine Teamorientierung und Flexibilität ein.
Dokumentation der Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Überprüfe, ob dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Europe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Verstehe die Rolle des Digital Sales Managers
Mach dir klar, welche spezifischen Aufgaben und Herausforderungen mit der Position verbunden sind. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -betreuung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
