Teamlead (m/w/d) Sales Performance & Pricing
Teamlead (m/w/d) Sales Performance & Pricing

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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Preisstrategien für den Vertrieb.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Logistik mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Pricing und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Multikulturelle Arbeitsatmosphäre mit langfristigen Perspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.

Was dich erwartet:

  • Strategisches Pricing & Revenue Management: Du verantwortest und entwickelst unsere Preisstrategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiter, optimierst Preismodelle und führst moderne Revenue-Management-Praktiken ein (z.B. dynamische Preislogiken, Kundensegmentierung). Durch kontinuierliches Markt- und Wettbewerbsmonitoring leitest du proaktiv Maßnahmen ab und stellst unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher.
  • Sales Performance & Commercial Governance: Du baust ein wirksames Sales Performance Management auf, definierst relevante KPIs und schaffst mit Dashboards Transparenz für die Vertriebssteuerung. Du etablierst klare Governance-Strukturen sowie Freigabe- und Rabattprozesse und sorgst als zentrales Bindeglied zwischen Vertrieb, Finanzen und Operations dafür, dass Preisstrategien operativ umsetzbar und wirtschaftlich sinnvoll sind.
  • Digitalisierung & datengetriebene Steuerung: Du treibst die Automatisierung im Pricing voran, entwickelst unsere BI- und Tool-Landschaft weiter und stellst dem Vertrieb fundierte Kalkulationsgrundlagen bereit.
  • Teamführung & Kulturentwicklung: Du führst, förderst und entwickelst ein Team von Experten und etablierst eine Kultur, die auf Daten, kontinuierlicher Verbesserung und agilem Arbeiten basiert.

Was du mitbringst:

  • Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Revenue Management, Sales Controlling oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im B2B- oder Logistik-Umfeld.
  • Nachweisbare Führungserfahrung und eine Leidenschaft dafür, ein Team sowohl fachlich als auch persönlich zu entwickeln.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Du übersetzt komplexe Daten in klare strategische Handlungsempfehlungen. KPI-Design und Test-&-Learn-Ansätze sind für dich selbstverständlich.
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und modernen BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau); Erfahrung mit SQL/Python und CRM-Integration ist ein Plus.
  • Routine im Umgang mit agilen Methoden (z. B. Kanban) sowie Erfahrung im Projektmanagement.
  • Klare, strukturierte und überzeugende Kommunikation auf allen Ebenen.

Was wir dir bieten:

  • Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse.
  • Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander.
  • Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich.
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
  • 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops.
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
  • Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine.

Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.

Teamlead (m/w/d) Sales Performance & Pricing Arbeitgeber: Hermes Europe GmbH

Die Hermes Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein offenes, kooperatives Miteinander fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte, Altersvorsorge und moderne Arbeitsplätze. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Hermes Europe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Sales Performance & Pricing

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen im Pricing oder Sales Performance umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Sales Performance & Pricing

Strategisches Pricing
Revenue Management
Markt- und Wettbewerbsmonitoring
Sales Performance Management
KPIs definieren
Dashboards erstellen
Governance-Strukturen etablieren
Digitalisierung
Datenanalyse
BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
SQL
Python
Agile Methoden (z. B. Kanban)
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Pricing und Sales Performance zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Europe GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Preisstrategie und den Revenue-Management-Praktiken des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Pricing und Sales Performance Management einbringen kannst, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs definiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und Führungskompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung

Sprich darüber, wie du Automatisierung und moderne BI-Tools in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von datengetriebenen Entscheidungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Kommuniziere klar und strukturiert

Achte darauf, deine Gedanken während des Interviews klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, komplexe Daten in einfache, strategische Handlungsempfehlungen zu übersetzen, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

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