Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Vertriebsprozesse für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und kooperativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Multikulturelle Arbeitsatmosphäre mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unseres Vertriebsteams und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales-Coaching und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Als Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales bist du die zentrale Ansprechperson für die kontinuierliche Entwicklung unseres Vertriebsteams. Du förderst individuelle Stärken und sorgst dafür, dass unsere Sales-Prozesse stets auf dem neuesten Stand sind.
Was dich erwartet:
- Vertriebscoaching zur individuellen Leistungssteigerung und Kompetenzerweiterung, darunter auch die Schulung unseres Teams in strategischer Kundenbetreuung, um langfristige Beziehungen zu stärken
- Coaching bei der erfolgreichen Umsetzung neuer Produkte und Prozesse im Vertrieb sowie die Erstellung detaillierter Anforderungsprofile für externe Schulungen und Weiterbildungen
- Kontinuierliches Nachhalten unserer Sales-Prozesse und Optimierung dieser in Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Shadowing-Ergebnissen und zentralen KPIs zur Qualitätsverbesserung
- Konzeption und Implementierung eines effektiven Onboardingkonzepts für neue Mitarbeitende im Sales
- Definition und Erstellung eines umfassenden Sales Playbooks, das als Leitfaden für Best Practices dient
Was du mitbringst:
- Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze an verschiedenen Standorten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Coaching im Bereich Sales sowie fundierte Sales Erfahrung
- Nachweisliche pädagogische Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Moderationskompetenz, um Gruppen effektiv zu leiten und zu inspirieren
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Anwendungen
Was wir dir bieten:
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops
- Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.
Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales Arbeitgeber: Hermes Europe GmbH
Als Arbeitgeber in Ketzin bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten und vielfältigen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für reibungslose Abläufe in der Betriebstechnik einsetzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und wertschätzende Teamkultur. Genieße zudem zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Zusatzleistungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Sales und Weiterbildung durchscheinen. Das kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Sales-Bereich.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du das Vertriebsteam in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Weiterbildungsmanagers im Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Sales-Prozessen und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Coachings, die du durchgeführt hast, parat haben. Betone, wie du individuelle Stärken gefördert und Teams zu besseren Leistungen motiviert hast.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Weiterbildungsmanager ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auf andere einzugehen. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
