Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Arbeitsbeziehungen und führe strategische Verhandlungen mit Sozialpartnern.
- Unternehmen: Hermes Fulfilment - ein innovatives Unternehmen, das Zukunftsgestaltung fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig - wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Arbeit und forme aktiv die Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Master in Rechtswissenschaften und Erfahrung im Bereich Labour Relations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Arbeitsrecht trifft Zukunftsgestaltung
Bei Hermes Fulfilment suchen wir keine reine Rechtsberatung, sondern eine Persönlichkeit, die Beziehungen aufbaut, Verhandlungen mit Weitblick führt und die Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern aktiv prägt.
Wenn Du strategisch denkst, Veränderungen gestalten möchtest und Verantwortung auf Konzernebene übernehmen willst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Dein Umfeld
- Du pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Sozialpartnern und strukturierst diese zielgerichtet.
- Du gestaltest aktiv und professionell die Zusammenarbeit mit unserem Gesamtbetriebsrat sowie anderen relevanten Gremien, koordinierst die Gremienarbeit und verhandelst zielorientiert Gesamtbetriebsvereinbarungen.
- Du berätst die Geschäftsführung und Personalleitung strategisch in allen Fragen des Arbeitsrechts und der Mitbestimmung, prüfst das Konzept von standortbezogenen Vereinbarungen versus GBVen und unterstützt mit harmonisierten Lösungen.
- Du entwickelst innovative Handlungsempfehlungen zur Lösung komplexer rechtlicher Herausforderungen.
- Du treibst aktiv die Integration und Implementierung von KI- und IT-Themen im Kontext der Mitbestimmung voran.
- Du identifizierst frühzeitig Potenziale und Risiken und entwickelst daraus präventive Maßnahmen.
Damit überzeugst Du uns
- Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung (Master-Niveau oder vgl.) in Rechtswissenschaften (insb.
Arbeitsrecht) und verfügst über langjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations, idealerweise in einem großen Unternehmen oder Konzernumfeld.
- Du bist eine ausgeprägte Netzwerkpersönlichkeit und vernetzt Dich „mühelos“ mit relevanten Stakeholdern.
- Du bist es gewohnt, komplexe Sachverhalte souverän zu steuern und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Du überzeugst durch exzellente Verhandlungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, ohne die Partnerschaft aus den Augen zu verlieren (Win-Win Mentalität).
- Du arbeitest proaktiv und ergebnisorientiert, in dem Du rechtliche Erfordernisse in Personalinstrumente übersetzt.
- Du bringst eine hohe Affinität zu digitalen Themen mit und bist bereit, die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten.
Die Position ist in Voll-oder Teilzeit zu besetzen.
Vielfalt gehört zum Teamgeist!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe - unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Manager Labour Relations (all genders) in Hamburg Arbeitgeber: Hermes Fulfilment DACH
Der Hermes Einrichtungs Service bietet nicht nur eine spannende Position als Application Manager IT, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad innerhalb der Otto Group, während sie in einer Kultur arbeiten, die Wert auf Qualität, Service und Freundlichkeit legt. Zudem ermöglicht die Lage in Deutschland, Teil eines führenden Unternehmens in der B2C-Logistikbranche zu sein, das jährlich Millionen von Haushalten beliefert und somit einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Labour Relations (all genders) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hermes Fulfilment DACH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hermes Fulfilment DACH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Labour Relations (all genders) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hermes Fulfilment DACH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Fulfilment DACH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hermes Fulfilment DACH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
