Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sparringspartner für Führungskräfte und begleite spannende Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Hermes Fulfilment GmbH - ein dynamisches Unternehmen in der Kontraktlogistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und bringe frische Ideen in ein innovatives Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Sparringspartner für Führungskräfte in allen personal-relevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (z. B. organisatorische Anpassungen)
- Verantwortung für Personalthemen wie bspw. Fehlzeitenmanagement, Change-Prozesse, etc.
- Steuerung und Realisierung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
- Impulsgeber für HR-Themen und Entwicklung pragmatischer Lösungen im Business. Kombination aus strategischer Arbeit und operativer Umsetzung
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (bspw. in der Kontraktlogistik)
- Abgeschlossenes Studium mit HR- oder arbeits-rechtlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Tools
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen
- Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Gute Englischkenntnisse
HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: Hermes Fulfilment DACH
Hermes Fulfilment GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten, sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Karriere zu unterstützen. Unsere Lage ermöglicht es uns zudem, in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu arbeiten, das sowohl strategische als auch operative Herausforderungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Fulfilment DACH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Hermes Fulfilment passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als Sparringspartner für Führungskräfte agiert hast oder erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von relevanten HR-Prozessen und -Tools betreffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren. Sei bereit, deine Ansichten klar und überzeugend zu vertreten, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder das Verhandeln von Betriebsvereinbarungen geht.
