Der HR-Bereich der Großstücklogistik mit über 1.000 Mitarbeitenden an Standorten in ganz Deutschland sucht Verstärkung in Ohrdruf und Erfurt! Du hast Lust, in einem Umfeld mit hoher Veränderungsdynamik Deine Kompetenzen einzubringen und Dich weiterzuentwickeln? Dann komm' in unser Team, damit wir gemeinsam die Herausforderungen aktueller und zukünftiger HR-Themen angehen, unsere Kolleg*innen begeistern und unseren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Dein neues Umfeld:
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren Standorten Ohrdruf und Erfurt in personalrelevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle.
- Herausfordernde Themen wie das Fehlzeitenmanagement gehst Du aktiv an, initiierst Verbesserungen und trägst die Umsetzungsverantwortung.
- In Deinem Betreuungsbereich begleitest Du Führungskräfte bei organisatorischen und personellen Veränderungen, analysierst deren Auswirkungen auf Teams sowie Strukturen und leitest daraus gemeinsam mit dem Fachbereich passende HR-Maßnahmen ab.
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, vermittelst zwischen verschiedenen Interessengruppen und verhandelst Betriebsvereinbarungen.
- Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse.
Was Du mitbringst:
- Erfahrung als HR-Generalist (HR-BP, Referent), vorzugsweise in der Beratung von Standorten - gern im Bereich der Logistik/Kontraktlogistik und/oder im Konzernumfeld.
- Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung und Qualifikation.
- Kompetenz im Arbeitsrecht.
- Teamplayer und Ansprechpartner*in auf Augenhöhe.
- Leidenschaft, Empathie & gleichzeitig Durchsetzungsstärke, um Themen mit Erfolg zum Ziel zu führen.
- Mut und Persönlichkeit, um Gewohntes zu überdenken & Neues voranzutreiben.
- Spaß an gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik in Ohrdruf Arbeitgeber: Hermes Fulfilment DACH
Der Hermes Einrichtungs Service bietet nicht nur eine spannende Position als Application Manager IT, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad innerhalb der Otto Group, während sie in einer Kultur arbeiten, die Wert auf Qualität, Service und Freundlichkeit legt. Zudem ermöglicht die Lage in Deutschland, Teil eines führenden Unternehmens in der B2C-Logistikbranche zu sein, das jährlich Millionen von Haushalten beliefert und somit einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit hat.
