Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Sparringspartner für Führungskräfte und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Hermes Fulfilment GmbH - ein dynamisches Unternehmen in der Kontraktlogistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte und bringe frische Ideen in ein innovatives Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und strategisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Sparringspartner für Führungskräfte in allen personal-relevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (z. B. organisatorische Anpassungen)
- Verantwortung für Personalthemen wie bspw. Fehlzeitenmanagement, Change-Prozesse, etc.
- Steuerung und Realisierung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
- Impulsgeber für HR-Themen und Entwicklung pragmatischer Lösungen im Business. Kombination aus strategischer Arbeit und operativer Umsetzung
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (bspw. in der Kontraktlogistik)
- Abgeschlossenes Studium mit HR- oder arbeits-rechtlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Tools
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen
- Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Gute Englischkenntnisse
HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: Hermes Fulfilment DE
Hermes Fulfilment GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der HR Business Partner die Möglichkeit haben, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und strategische sowie operative HR-Themen zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, was Hermes zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Kontraktlogistik macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die HR-Themen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich über deine Erfahrungen mit Veränderungsprozessen und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Fulfilment DE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Business Partners bei Hermes Fulfilment GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Fehlzeitenmanagement und Change-Prozesse dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als Sparringspartner für Führungskräfte agiert hast. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich begleitet und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, da du auf allen Ebenen souverän auftreten musst. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, insbesondere wenn es um Verhandlungen mit dem Betriebsrat geht.
