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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30-50 Mitarbeitern in der Logistik und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender B2C-Fulfilment-Dienstleister mit Millionen Artikeln in Europa und Nordamerika.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütungen sowie Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und spannende Projekte in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine logistische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Diversität und Nachhaltigkeit – werde Teil unseres innovativen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen Händlern und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen.Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes – mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit. Außerdem holen wir mit Robotics und KI alles aus unseren Prozessen. Für unsere Kund*innen und für Dich.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
- disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von ca. 30-50 Mitarbeitern, saisonbedingt auch mehr
- Steuerung, Koordination und Durchführung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Teamleitern
- Sicherstellung der vereinbarten Verfügbarkeit der eingesetzten Technik insbesondere der steuerungs- und reglungstechnischen Systeme
- Kommunikation mit Lieferanten und allen anderen Stakeholdern
- Identifikation und Analyse von Verbesserungspotential zur Optimierung von Prozessen und deren eigenständige Bearbeitung
- erfolgreich abgeschlossene logistische, kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
- Führungserfahrung, idealerweise im Logistikumfeld, bestenfalls Erfahrung in der Kontraktlogistik
- hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- ein offener Umgang mit Leanmethoden
- starke kommunikative Kompetenzen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- routinierte Anwenderkenntnisse in MS Office
- Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Schichtbereitschaft
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einer Branche mit Perspektive – das heißt krisensichere Jobs.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander – damit Du Dich bei uns rundum wohlfühlst.
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – beste Aussichten für Deine Karriere.
- Einen verantwortungsvollen Arbeitgeber, der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit.
- Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, da wo es der Job erlaubt – so bleiben Deine beruflichen und privaten Ziele in Balance.
- Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
Gruppenleiter (all genders) Logistik Arbeitgeber: Hermes Fulfilment GmbH
Kontaktperson:
Hermes Fulfilment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (all genders) Logistik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Logistik und Führung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik, insbesondere über den Einsatz von Robotics und KI. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Technologien die Branche verändern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung zu beantworten. Überlege dir, wie du Verbesserungspotenziale in einem Logistikprozess identifizieren und umsetzen würdest. Dies zeigt dein analytisches Denken und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (all genders) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gruppenleiter Logistik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Logistikumfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Fulfilment GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Gruppenleiters eine disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse demonstrieren
Informiere Dich über die spezifischen logistischen Abläufe des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du die Herausforderungen und Chancen in der Logistik verstehst und wie Du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Kommunikative Kompetenzen unter Beweis stellen
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Diversität und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passen würdest.