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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Sparringspartner für Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Logistikbranche mit Fokus auf Innovation und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung mit vielen Goodies.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit Robotik und KI – mach einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Generalist oder Business Partner und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören.
Sparringspartner für Führungskräfte in allen personal-relevanten Themen entlang des Employee Life Cycle.
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (z. B. organisatorische Anpassungen)
- Verantwortung für Personalthemen wie bspw. Fehlzeitenmanagement, Change-Prozesse, etc.
- Steuerung und Realisierung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
- Impulsgeber für HR-Themen und Entwicklung pragmatischer Lösungen im Business
Kombination aus strategischer Arbeit und operativer Umsetzung.
Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (bspw. in der Kontraktlogistik).
Abgeschlossenes Studium mit HR- oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Tools.
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität.
Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen.
Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen.
Gute Englischkenntnisse.
Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einer Branche mit Perspektive – das heißt krisensichere Jobs. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander – damit Du Dich bei uns rundum wohlfühlst.
Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – beste Aussichten für Deine Karriere.
Einen verantwortungsvollen Arbeitgeber, der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit.
Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, da wo es der Job erlaubt – so bleiben Deine beruflichen und privaten Ziele in Balance.
Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: Hermes Fulfilment GmbH
Kontaktperson:
Hermes Fulfilment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können, also scheue dich nicht, aktiv nach Verbindungen zu suchen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir empfehlen dir, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat zu haben, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Fulfilment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamgeist, Vielfalt und Achtsamkeit legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Fehlzeitenmanagement, Change-Prozesse und HR-Tools. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit solchen Themen umgegangen bist, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine strategischen und operativen Fähigkeiten
Da die Rolle sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzung erfordert, solltest du Beispiele für Projekte oder Initiativen bereithalten, bei denen du beides erfolgreich kombiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.