Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Sparringspartner für Führungskräfte und begleite spannende Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Logistikbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Krisensichere Jobs, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten in Robotik und Digitalisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und strategisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen Händlern und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen. Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes – mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit. Außerdem holen wir mit Robotics und KI alles aus unseren Prozessen.
Aufgaben:
- Sparringspartner für Führungskräfte in allen personal-relevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (z. B. organisatorische Anpassungen)
- Verantwortung für Personalthemen wie bspw. Fehlzeitenmanagement, Change-Prozesse, etc.
- Steuerung und Realisierung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
- Impulsgeber für HR-Themen und Entwicklung pragmatischer Lösungen im Business
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (bspw. in der Kontraktlogistik)
- Abgeschlossenes Studium mit HR- oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Tools
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen
- Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einer Branche mit Perspektive – das heißt krisensichere Jobs.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander – damit Du Dich bei uns rundum wohlfühlst.
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – beste Aussichten für Deine Karriere.
- Einen verantwortungsvollen Arbeitgeber, der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit.
- Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, da wo es der Job erlaubt – so bleiben Deine beruflichen und privaten Ziele in Balance.
- Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
HR Business Partner (all genders)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hermes Fulfilment GmbH
Als HR Business Partner in unserem dynamischen Unternehmen profitierst Du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander, das Dir ermöglicht, Dich rundum wohlzufühlen. Wir bieten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer krisensicheren Branche sowie zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch innovative Projekte in Robotik und Digitalisierung. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass Deine beruflichen und privaten Ziele in Balance bleiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (all genders)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Unternehmen vorzustellen, die dich interessieren. Vielleicht gibt es ja auch unbesetzte Stellen, von denen du noch nichts weißt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst – Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (all genders)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Position als HR Business Partner relevant sind.
Achte auf die Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Fulfilment GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamgeist, Vielfalt und Achtsamkeit legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Fehlzeitenmanagement oder Change-Prozesse. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit solchen Herausforderungen umgegangen bist, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine strategischen und operativen Fähigkeiten
Da die Rolle sowohl strategisches Denken als auch Hands-on-Mentalität erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die beides demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit strategische HR-Projekte umgesetzt hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Sparringspartner für Führungskräfte agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zeigst. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, und sei bereit, deine Argumente mit Daten und Fakten zu untermauern.
