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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Bereich Compensation & Benefits und bereite Meetings vor.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender B2C-Fulfilment-Dienstleister mit Millionen Artikeln in Europa und Nordamerika.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle dich in einer zukunftsorientierten Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student in einem relevanten Studiengang und hast Interesse an HR-Datenanalyse.
- Andere Informationen: Sei Teil innovativer Projekte zu Robotik und KI – wir machen dich fit für die Zukunft.
Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen Händlern und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen.Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes – mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit. Außerdem holen wir mit Robotics und KI alles aus unseren Prozessen. Für unsere Kund*innen und für Dich.
- befristet für 6 bis 12 Monate
- Mitwirken an laufenden Projekten im Bereich Compensation & Benefits
- Vorbereiten von Präsentationen und Meetings, um Entscheidungen vorzubereiten und Ergebnisse anschaulich darzustellen
- Unterstützen bei der Durchführung von Stellenbewertungen und Vergütungsanalysen
- Mitwirken an der Abstimmung internationaler Vergütungsstrukturen und -prozesse zur Schaffung einheitlicher Standards
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaftslehre, oder Personalmanagement)
- Du hast ein starkes Interesse an Compensation & Benefits sowie an der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und der Analyse von HR-Daten
- Du bringst analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Denkweise mit
- Auf Teamarbeit, Kommunikation und Feedback freust Du Dich
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einer Branche mit Perspektive – das heißt krisensichere Jobs.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander – damit Du Dich bei uns rundum wohlfühlst.
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – beste Aussichten für Deine Karriere.
- Einen verantwortungsvollen Arbeitgeber, der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit.
- Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, da wo es der Job erlaubt – so bleiben Deine beruflichen und privaten Ziele in Balance.
- Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
Praktikant (all genders) im Bereich Compensation & Benefits Arbeitgeber: Hermes Fulfilment GmbH
Kontaktperson:
Hermes Fulfilment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (all genders) im Bereich Compensation & Benefits
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Compensation & Benefits. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Vergütungsanalysen und internationalen Vergütungsstrukturen auskennst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen analytischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du deine Datenanalysefähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie wichtig dir Feedback ist. Das passt gut zur Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (all genders) im Bereich Compensation & Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an Compensation & Benefits darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und professionell sind, insbesondere in den schriftlichen Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Fulfilment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistik- und Fulfilment-Branche, insbesondere über die Rolle von Compensation & Benefits. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an Compensation & Benefits
Erkläre, warum du dich für Compensation & Benefits interessierst und wie du dir eine Karriere in diesem Bereich vorstellst. Das zeigt deine Motivation und dein Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine MS Office-Kenntnisse
Da der Umgang mit Excel und PowerPoint wichtig ist, bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Präsentation oder Analyse zeigen, die du erstellt hast.
