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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Reporting und analysiere Workforce-Daten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Controlling und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung im HR-Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung
- Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder
- Analyse der Workforce-Entwicklung
- Identifikation und Analyse der Ursachen für Abweichungen
- Definition und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Standard- und Adhoc-Reports
- Betriebswirtschaftliche Bewertung personalpolitischer Themen
- Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten
- Know how in der Implementierung von Controllingtools und Systemen
- Analytische Fähigkeiten und IT-Affinität, Fit in Office 365 (Teams/Sharepoint/Excel)
- Kommunikationsstark und erfahren im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Motiviert durch Leistung im Team und Spaß an bereichs-, standort- und konzernübergreifender Vernetzung
- gute Englischkenntnisse
Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders) Arbeitgeber: Hermes Fulfilment
Kontaktperson:
Hermes Fulfilment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR Controlling. So baust du dir ein Netzwerk auf und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Reporting und über die spezifischen KPIs, die für die Position wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden und zeigt dein Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Expertise im HR Controlling zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Experte im HR Controlling interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich HR Controlling und Datenanalyse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast und welche Tools du genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Fulfilment vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und verbessern kannst, um den Stakeholdern wertvolle Einblicke zu geben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Controlling-Tools implementiert oder Datenanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen überzeugend vermitteln kannst, um das Team zu motivieren.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte Fragen zu deinen IT-Kenntnissen, insbesondere in Bezug auf Office 365 und Controlling-Tools. Stelle sicher, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Tools kennst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du sie in der Praxis eingesetzt hast.