Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die IT-gestützte Personalabrechnung und berate Mitarbeiter*innen zu Lohnfragen.
- Unternehmen: Ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit offener und kooperativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsangebote und Rabatte auf otto.de.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven in einer multikulturellen Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen beruflichen Erfolg in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die IT-gestützte Personalabrechnung (LOGA) sowie IT-gestützte Zeitwirtschaft (Interflex) von gewerblichen Mitarbeiter*innen.
- Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter*innen zur Abrechnung unter Berücksichtigung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Unsere Führungskräfte berätst du zu allen Fragen rund um das gesamte Spektrum der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der damit verbundenen Themen.
- Im Rahmen deiner Tätigkeit wendest du Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sicher an.
Profil
- Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise hast du nach Deiner Ausbildung bereits erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt.
- Du verfügst über erste Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
- Du zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe und absolute Zuverlässigkeit aus.
- Auf eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein können wir uns bei dir verlassen.
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit dem Personalinformationssystem LOGA, Interflex und Rexx gesammelt.
Wir bieten
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse.
- Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander.
- Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine.
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
HR Specialist (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Hermes Germany GmbH
Die Hermes Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem offenen und kooperativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten und Sportangeboten, bietet das Unternehmen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen und multikulturellen Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Hermes Gruppe und bringe in Gesprächen deine Motivation und dein Interesse an der Unternehmenskultur zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer Karriere bei uns. Lass uns gemeinsam die Logistik bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Germany GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Da du in der Personalabrechnung mit IT-gestützten Systemen wie LOGA und Interflex arbeiten wirst, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über diese Programme verschaffen. Schau dir Tutorials an oder lies die wichtigsten Funktionen durch, um im Gespräch kompetent darüber sprechen zu können.
✨Kenntnisse im Lohnsteuerrecht auffrischen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis für das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Vielleicht kannst du auch aktuelle Änderungen oder relevante Gesetze erwähnen, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Serviceorientierung zeigen
Da Serviceorientierung und Teamfähigkeit für die Position entscheidend sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsangeboten oder der Unternehmenskultur fragen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
