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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Logistikprozesse für pünktliche Paketlieferungen.
- Arbeitgeber: Zweitgrößter deutscher Paketdienst mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Multikulturelle Atmosphäre mit langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir packen die Dinge mit Köpfchen an, damit jedes Paket zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommt. Bei uns warten täglich wechselnde Herausforderungen auf dich. Denn als zweitgrößter deutscher Paketdienst sorgen wir mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Wir suchan ab sofort für unser Logistik Center Berlin in Ketzin in Vollteit Schichtleiter (m/w/d)
- Durchführung und Kontrolle der Personaleinsatzplanung sowie Pflege der Zeiterfassung der Mitarbeiter*innen
- Personalführung im Verantwortungsbereich, insbesondere der Gruppenleiter*innen inklusive Unterweisung bezüglich der Sicherheits- und Sendungsvorschriften, Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiter*innen, ggf. Personalentwicklung der unterstellten Gruppenleiter*innen
- Kontinuierliche Analyse von Prozessen im Verantwortungsbereich und deren Optimierung
- Gewährleistung eines optimalen Warenumschlags
- Kontinuierliche Durchführung des Meldewesens
- ZAN-Anforderungen sowie die Durchführung der An- und Abmeldung
- Führen von Bewerbungs- und Personalgesprächen
- Sicherstellung von Arbeits- sowie Ladungssicherheit
- Monitoring und Steuerung aller für die Funktion bedeutsamen Kennzahlen
- Qualifizierter Berufsabschluss
- Mind. 1-2 Jahre Führungserfahrung im gewerblichen Bereich; Berufserfahrung in der Logistik-Branchewünschenswert
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie technisches Verständnis
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsvermögen
- Hoher Qualitätsanspruch, Prozessdenken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- PKW-Führerschein
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Hermes-JobRad, die JobRad Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie für dein Rad übernehmen wir
- Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Logistik bewegt die Welt – beweg dich mit!
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hermes Germany GmbH
Kontaktperson:
Hermes Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Logistik Center Berlin vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder sogar bei Hermes. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Prozesse in der Logistik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Schichtleiter für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Schichtleiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Schichtleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und Prozessoptimierung zu dieser Position passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern und Gruppenleitern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem offenen und kooperativen Miteinander interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Werte des Unternehmens.
