Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Rekrutierung und übernehme spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Logistikunternehmen Deutschlands mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsangebote und Personalrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und verbessere deinen Lebenslauf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im 2. Semester deines Studiums und hast gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre und trage zur Zukunft der Logistik bei.
Du willst nicht wissen, wie man die Kaffeemaschine bedient, sondern lieber wie eines der größten Logistikunternehmen Deutschlands den Paketversand von morgen organisiert? Bei uns erhältst du nicht nur einen Blick hinter die Kulissen, sondern bist voll in die Projekte involviert. Du kannst erste Eindrücke und Erfahrungen im Berufsleben sammeln, die sich zusätzlich auch noch sehr gut im Lebenslauf machen.
Aufgaben:
- Du unterstützt die Hiringmanager*innen bei der Beantragung von neuen Stellen.
- Du erstellst selbstständig Stellenausschreibungen.
- Du übernimmst das Active Sourcing von A-Z und führst mit Fachbereichen die Gespräche zur Bedarfsanalyse.
- Du screenst Bewerbungen von verschiedensten Stellen und stehst bezüglich der Kandidaten*innen in Kontakt mit Fachbereichen.
- Für Vorstellungsgespräche koordinierst du Termine.
- Du begleitest das derzeitige Roll-Out von Compleet (u.a. Schulungstermine versenden, Rundmails/Infomails aufsetzen, Unterlagen standortspezifisch anpassen, Dokumentenablage betreuen, Reminder verschicken).
- Die Vorbereitung von Meetingräumen für Vorstellungsgespräche liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
- Du erstellst Auswertungen und Leitfäden zu Recruiting-Prozessen.
- Du begleitest Employer Branding Maßnahmen im Bereich gewerbliches Personal & Young Talents.
Profil:
- Du befindest dich mindestens im 2. Semester deines Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und kannst ca. 20 Stunden/Woche für uns tätig sein.
- Du bist kommunikationsstark und bringst gleichzeitig eine Hands-on-Mentalität mit.
- Du hast gute Kenntnisse in den MS Office Programmen.
- Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit.
Wir bieten:
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse.
- Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander.
- Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine.
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
Studentische Aushilfe (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: Hermes Germany GmbH

Kontaktperson:
Hermes Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Aushilfe (m/w/d) Talent Acquisition
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Hermes in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Talent Acquisition-Bereich und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Hermes genau durch. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du diese Werte verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Mach dich mit den gängigen Methoden des Active Sourcings vertraut. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um ihre Eignung zu prüfen.
✨Sei proaktiv bei der Terminplanung
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du bereits im Vorfeld Ideen zur Verbesserung der Terminplanung für Vorstellungsgespräche einbringst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Aushilfe (m/w/d) Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position der studentischen Aushilfe im Talent Acquisition zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität zeigen.
Betone deine Studienrichtung: Da du dich mindestens im 2. Semester deines Studiums befindest, erwähne deinen Studiengang und wie dieser mit dem Schwerpunkt Personal in Verbindung steht. Zeige, dass du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hermes Gruppe informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die neuesten Entwicklungen im Bereich Logistik. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Herausforderungen im Talent Acquisition. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du bereits Präsentationen erstellt oder Daten analysiert – bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.