Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Logistiklösungen.
- Unternehmen: Zweitgrößter deutscher Paketdienst mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildung und Rabatte.
- Weitere Informationen: Multikulturelle Atmosphäre mit langfristigen Perspektiven und täglichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und agilem Arbeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Entwicklungsteams und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
In unserer IT stimmt die Chemie: mehr als 300 Spezialist*innen arbeiten daran, unsere Logistiklösungen noch smarter und innovativer zu machen. So entwickeln wir gemeinsam eine der zukunftsträchtigsten Branchen überhaupt. Denn als zweitgrößter deutscher Paketdienst sorgen wir mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Du übernimmst die disziplinarische Führung für 10 IT-Mitarbeiter*innen, die in 3 crossfunktionalen Teams innovative Lösungen entwickeln. Du bist für die Produkt-Teams von der Hermes App und dem dazugehörigen Backend verantwortlich. Sie ermöglichen unseren Privatkunden den möglichst einfachen Versand und Empfang mit Hermes. Du trägst dazu bei, dass sich die Abteilung Customer IT technologisch und methodisch weiterentwickelt, und treibst unsere AI-Transformation systematisch voran.
Als Teil des Führungsteams vertrittst du unsere IT-Strategie und bildest eine wichtige Schnittstelle zu unseren Mitarbeiter*innen in der Abteilung. Du bist mit unseren Stakeholdern im konstruktiven Austausch, schaffst Alignment und sorgst für belastbare sowie transparente Vereinbarungen (Ziele, Prioritäten, Roadmaps). Du sorgst zusammen mit unseren Scrum Mastern für einen wirksamen Entwicklungsprozess sowie ein geordnetes Tagesgeschäft. Du schaffst optimale Rahmenbedingungen für deine Produkt-Teams und stärkst dadurch Engineering Excellence: „You build it, you run it“.
Du hast ein Studium im Bereich der Informatik erfolgreich abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Du hast mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungs-Teams. Du verfügst über fundierte und sichere Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden. Du hast den Antrieb, Impulse zu setzen und Veränderungen umzusetzen. Du bringst Erfahrung in Cloud-Umgebungen mit, idealerweise auf der Google Cloud Platform (GCP). Du kommunizierst klar, kannst Prioritäten vermitteln und Stakeholder souverän steuern. Du hast idealerweise einen Hintergrund als Software-Entwickler oder Software-Architekt.
Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse. Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander. Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. 15% Rabatt auf und anderen Shops. Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine.
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
Teamlead (m/w/d) Web, Mobile, API Arbeitgeber: Hermes Germany GmbH
Die Hermes Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine offene und kooperative Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Rabatt auf verschiedene Shops und einem Zuschuss zum Deutschlandticket bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, in einer dynamischen und internationalen Branche zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead (m/w/d) Web, Mobile, API erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der IT-Branche recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Soft Skills! In der Rolle als Teamlead sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) Web, Mobile, API mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Teamlead zu vermitteln. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungserfahrung:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast!
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Gib uns einen klaren Überblick über deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf agile Methoden und Cloud-Umgebungen. Zeige uns, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an innovativen Logistiklösungen zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da die Hermes Gruppe großen Wert auf ein offenes und kooperatives Miteinander legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu agilen Methoden, Cloud-Umgebungen und Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Entscheidungen und Vorgehensweisen zu erläutern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Du wirst ein Team leiten, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungs-Teams zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Prioritäten zu setzen und Stakeholder effektiv zu steuern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
