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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Warenfluss in der Logistik.
- Arbeitgeber: Zweitgrößter deutscher Paketdienst mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsangebote und Personalrabatte.
- Andere Informationen: Multikulturelle Arbeitsatmosphäre mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und erlebe täglich neue Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir packen die Dinge mit Köpfchen an, damit jedes Paket zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommt. Bei uns warten täglich wechselnde Herausforderungen auf dich. Denn als zweitgrößter deutscher Paketdienst sorgen wir mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Die Funktion verfolgt das Ziel, jederzeit einen optimalen Warenfluss, eine optimale Planung und Steuerung der Güterverteilung sowie die jeweiligen Transportkapazitäten im Verantwortungsbereich zu gewährleisten. Dabei muss ein striktes Kostenmanagement bei gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Abwicklungsqualität gewährleistet werden.
- Führung der MA im Verantwortungsbereich, inkl. Personaleinsatzplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
- Sicherstellung der gesamten Touren-Planung und -koordination im Verantwortungsbereich
- Gewährleistung einer optimalen Mengenplanung
- Steuerung und Optimierung interner und externer Warenflüsse, einschließlich der kontinuierlichen Überwachung der Sortieranlage und der Hofsteuerung
- Steuerung am Standort verorteter Unternehmer im Zuständigkeitsbereich verantwortlich für die Einhaltung der an den Funktionsinhaber delegierten Halter- und Arbeitgeberpflichten der Hermes Germany GmbH im Rahmen der Verkehrstätigkeit (insb. Fuhrpark und Fahrpersonal)
Qualifizierter kaufmännischer Berufsabschluss oder Erwerb der vergleichbaren Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Berufserfahrung sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik-Branche, mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Logistik-Branche; erste Führungserfahrung in der Logistik-Branche. Englischkenntnisse wünschenswert.
Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse. Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Hermes-JobRad, die JobRad Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie für dein Rad übernehmen wir. Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group.
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
Teamlead Site (m/w/d) LC Graben Arbeitgeber: Hermes Germany GmbH
Kontaktperson:
Hermes Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Site (m/w/d) LC Graben
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in der Logistikbranche übst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Warenfluss und der Tourenplanung verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache. Das ist ein großer Pluspunkt für die Position als Teamlead.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Site (m/w/d) LC Graben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Logistik-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines optimalen Warenflusses und die Rolle von Technologien in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Prozess optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Personalentwicklung einsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch die Menschen dahinter.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.