Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsstrategien und -konzepten.
- Arbeitgeber: Hermès, ein internationales Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und Handwerkskunst.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Work-Life-Balance und umfangreiche Benefits.
- Andere Informationen: Entwickle kreative Trainingskonzepte und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im relevanten Bereich und erste Berufserfahrung durch Praktika.
Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen. Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus. Hermès Germany ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten sowie einem Flagship Store in Wien vertreten.
Wir suchen ab sofort befristet für 2 Jahre in unserem Headquarter in München eine/n motivierte/n und dynamische/n
HR Trainee (m/w/d) mit Schwerpunkt Training & Development
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
Als HR Trainee tragen Sie aktiv und in Zusammenarbeit mit dem Learning Manager zu unserer Training- & Development-Strategie bei.
-
Sie unterstützen in der Vor- und Nachbereitung von Trainings. Dazu gehört unter anderem die Erstellung von Präsentationen, die Bestellung von Trainingsmaterialien sowie die Pflege unserer internen Tools und Datenbanken.
-
Sie verantworten das Reporting zentraler Kennzahlen im Bereich Learning.
-
Sie sind erster Ansprechpartner für organisatorische Fragen rund um die Teilnahme an Trainings.
-
Sie pflegen die Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus der Hotellerie sowie Gastronomie und wickeln Gruppenbuchungen als Vorbereitung auf unsere Trainings ab.
-
Sie bringen eigene Ideen ein und tragen mit Ihrer Kreativität zu neuen Trainingskonzepten bei.
-
Sie unterstützen die HR Business Partner bei Bedarf in weiteren HR-bezogenen Projekt- und Kommunikationsthemen.
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
-
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, gerne im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche.
-
Sie verfügen über erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
-
Sie sind ein echtes Organisationstalent und haben Freude an selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten.
-
Starke analytische Fähigkeiten sowie ein ausgezeichneter Umgang mit Microsoft Excel zeichnen Sie aus.
-
Sie besitzen sehr gute Präsentationsfähigkeiten und sind sicher im Umgang mit Microsoft PowerPoint.
-
Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
-
Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
-
Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
-
Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen
-
Arbeiten in einem modernen und ästhetischen Arbeitsumfeld
-
Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Lucie Scheuls richten können. Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
HR Trainee (m/w/d) mit Schwerpunkt Training & Development Arbeitgeber: Hermès GmbH
Kontaktperson:
Hermès GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Trainee (m/w/d) mit Schwerpunkt Training & Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Trainee interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von Hermès.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hermès auf LinkedIn. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Training & Development. Zeige, dass du kreativ bist und eigene Ideen für Trainingskonzepte hast, die du in einem Gespräch einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei Hermès machen möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Trainee (m/w/d) mit Schwerpunkt Training & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als HR Trainee brennst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben des HR Trainees passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, reiche sie bitte direkt über unsere Karriereseite ein. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermès GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Hermès
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Hermès und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die Produkte an, die Philosophie des Unternehmens und aktuelle Entwicklungen in der Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Präsentationsfähigkeiten vor
Da die Stelle viel mit Präsentationen zu tun hat, übe deine Fähigkeiten im Umgang mit PowerPoint. Erstelle eine kurze Präsentation über ein Thema, das dich interessiert, und präsentiere sie einem Freund oder Familienmitglied. Das gibt dir Sicherheit und hilft dir, deine Ideen klar zu kommunizieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du Daten analysiert und daraus Schlüsse gezogen hast. Das kann dir helfen, im Interview zu überzeugen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Trainingsstrategie vorbereiten
Denke dir einige kreative Ideen für Trainingskonzepte aus, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, zur Entwicklung der Trainingsstrategie beizutragen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität.