Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache unser Vertriebsteam und entwickle innovative Schulungsprogramme.
- Unternehmen: Hermes Germany GmbH - ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildung und Rabatte.
- Weitere Informationen: Multikulturelle Atmosphäre mit langfristigen Perspektiven und täglichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales-Coaching und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Hermes Germany Gmb H
- Hermes Zentrale Hamburg
- Berufserfahrung
- Kundenbetreuung, Hotline
- Vertrieb, Key Accounting
- Vollzeit
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.
Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst.
Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Als Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales bist du die zentrale Ansprechperson für die kontinuierliche Entwicklung unseres Vertriebsteams.
Du förderst individuelle Stärken und sorgst dafür, dass unsere Sales-Prozesse stets auf dem neuesten Stand sind.
- Was Dich Erwartet
- Vertriebscoaching zur individuellen Leistungssteigerung und Kompetenzerweiterung, darunter auch die Schulung unseres Teams in strategischer Kundenbetreuung, um langfristige Beziehungen zu stärken
- Coaching bei der erfolgreichen Umsetzung neuer Produkte und Prozesse im Vertrieb sowie die Erstellung detaillierter Anforderungsprofile für externe Schulungen und Weiterbildungen
- Kontinuierliches Nachhalten unserer Sales-Prozesse und Optimierung dieser in Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Shadowing-Ergebnissen und zentralen KPIs zur Qualitätsverbesserung
- Konzeption und Implementierung eines effektiven Onboardingkonzepts für neue Mitarbeitende im Sales
- Definition und Erstellung eines umfassenden Sales Playbooks, das als Leitfaden für Best Practices dient
- Was Du Mitbringst
- Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze an verschiedenen Standorten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Coaching im Bereich Sales sowie fundierte Sales Erfahrung
- Nachweisliche pädagogische Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Moderationskompetenz, um Gruppen effektiv zu leiten und zu inspirieren
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Was Wir Dir Bieten
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- 15% Rabatt auf otto. de und anderen Shops Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, Job Rad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche.
Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre.
Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
- Jana Greiß
- HR Manager Recruiting
- Hella Block
- Teamlead Business Development
- #J-18808-Ljbffr
Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales Arbeitgeber: HERMES GROUP LIMITED
Hermes Germany GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem modernen Arbeitsumfeld unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und Rabatten auf verschiedene Shops.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei HERMES GROUP LIMITED helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie HERMES GROUP LIMITED.
✨Direkt bewerben bei HERMES GROUP LIMITED!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei HERMES GROUP LIMITED einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von HERMES GROUP LIMITED leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von HERMES GROUP LIMITED einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERMES GROUP LIMITED vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von HERMES GROUP LIMITED passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei HERMES GROUP LIMITED werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei HERMES GROUP LIMITED erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von HERMES GROUP LIMITED einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
