Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Implementierung und Optimierung von Workday im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: HERMES Arzneimittel Holding, ein führendes Unternehmen im Pharma- und Gesundheitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Qualitätsanspruch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Systemen, idealerweise mit Workday, und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die HERMES Arzneimittel Holding ist eine Unternehmensgruppe unter dem Dach der Johannes Burges Familienstiftung und setzt sich, mit rund 1.000 Mitarbeitenden, aus den Firmen HERMES ARZNEIMITTEL, HERMES PHARMA und Bad Heilbrunner zusammen. Sie vereint einen hohen Qualitätsanspruch bei der Entwicklung, Zulassung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitsmarkt. Seit 1907 steht dabei die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachexperten für HR-Systeme mit Schwerpunkt Workday (m/w/d) in Vollzeit (37,5h / Woche) – am Standort Pullach bei München. In dieser Funktion bist du unser Experte für Tools, Daten und Prozesse. Als erfahrener Projektleiter begleitest du maßgeblich die Einführung von Workday. Mit deinen Analysen und Reports schaffst du Transparenz, unterstützt bei Personalplanung und Vergütung und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran.
Deine Aufgaben
- Leitung von Projekten mit Fokus auf die Implementierung und Optimierung von Workday als HR-Management-System
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie relevanter Kennzahlensysteme
- Beratung und Unterstützung in Bezug auf Vergütungsstrategien und -prozesse
- Analyse von Personaldaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR und Management
- Erstellung regelmäßiger Reports
- Unterstützung bei der Personalplanung, Budgetierung und Forecasting
- Durchführung von Gehaltsbenchmarks, Etablierung einer leistungsgerechten Gehaltsystematik, inkl. MBO-Prozess
- Konzeption und Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Dein Profil
- Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalcontrolling sammeln.
- Fachwissen: Du hast bereits Projekte zur Einführung neuer HR-Systeme geleitet, idealerweise Workday. Außerdem verfügst du über ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung. Idealerweise hast du zusätzlich Kenntnisse in Workday HCM & Adaptive Planning.
- Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus.
Unsere Benefits auf einen Blick
- 37,5‑Stunden‑Woche mit Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub + Fenster-/Brückentageregelung
- Kurzer Freitag
- Subventionierte Kantine
- Flexible Homeoffice‑Regelung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung
- Interessante Angebote zur Weiterbildung
- Flexible Benefit‑Auswahl z. B. ÖPNV‑Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urlaubszuschuss oder Business Bike Zuschuss
Wir freuen uns auf Dich!
Fachexperte HR-Systeme / Workday (m/w/d) Arbeitgeber: HERMES Group
Kontaktperson:
HERMES Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachexperte HR-Systeme / Workday (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse an der HR-Systeme und Workday und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für HR-Positionen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Workday und HR-Reporting am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei HERMES Arzneimittel Holding im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachexperte HR-Systeme / Workday (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Fachexperte HR-Systeme interessierst und was dich an der Arbeit bei HERMES Arzneimittel begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich HR-Systeme und Workday. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig und überzeugend!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERMES Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Fachexperte für HR-Systeme und Workday vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte zur Einführung von HR-Systemen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Fachwissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Management und insbesondere in Bezug auf Workday informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über HR-Kennzahlen und operative Prozesse testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen bei der Implementierung von Workday oder wie das Team die Digitalisierung der HR-Prozesse vorantreibt.