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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von HR Business Partnern und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: HERMES Arzneimittel Holding ist ein führendes Unternehmen im Pharma- und Gesundheitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die moderne HR-Arbeitswelt und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Gesundheit und Entwicklung der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind:
Die HERMES Arzneimittel Holding ist eine Unternehmensgruppe unter dem Dach der Johannes Burges Familienstiftung und setzt sich, mit rund 1.000 Mitarbeitenden, aus den Firmen HERMES ARZNEIMITTEL, HERMES PHARMA und Bad Heilbrunner zusammen. Sie alle vereint ein hoher Qualitätsanspruch bei der Entwicklung, Zulassung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitsmarkt. Seit 1907 steht dabei die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit.Als Head of HR Business Partner (m/w/d) berichtest du an die Leitung People and Culture und führst ein Team von fünf Business Partnern PnC. Du bringst die Flexibilität und Bereitschaft mit, Dich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der modernen HR-Arbeitswelt in der Hermes Group mitzuwirken. Du treibst die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen voran und förderst die fachliche wie auch persönliche Entwicklung Deines Teams.
Deine Aufgaben:
- Du erarbeitest Entscheidungsvorlagen rund um die klassischen Betreuungsthemen und setzt diese um, wie zum Beispiel die Integration einer neu erworbenen Gesellschaft, vertragliche Neugestaltungen, Personal-/Budgetplanung uvm.
- Du arbeitest eng mit den Teams von Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits, Communication sowie unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und optimierst und entwickelst HR-Prozesse weiter
- Du bist Sparringspartner und Berater für die Geschäftsführung bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie bei der Begleitung von Transformationsprozessen auf strategischer Ebene
- Du bist in der parallelen Funktion als Business Partner PnC verantwortlich für die Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in der dir zugeordneten Gesellschaft in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle, um unser Unternehmen zu verstehen
- Du verantwortest die Weiterentwicklung des Business Partner Teams, identifizierst Entwicklungspotenzial und begleitest Dein Team in allen operativen Belangen
Dein Profil:
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung: Mit deiner fundierten Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position hast du gelernt worauf es ankommt um ein erfolgreiches Team zu führen.
- Fachwissen: Als Personalprofi sind Dir konzernweite HR-Abläufe in einer Matrixorganisation bekannt. Du bist vertraut mit allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Changemanagement ist erforderlich, idealerweise ergänzt durch Praxiserfahrung im Produktionsumfeld.
- Persönlichkeit: Die Position erfordert eine prozessorientierte, methodisch strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen. Persönlich zeichnest Du Dich durch eine proaktive, lösungsorientierte Haltung, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und ein starkes Engagement für die Weiterentwicklung moderner HR-Arbeit aus.
Unsere Benefits auf einen Blick:
- 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub + Fenster-/Brückentageregelung
- Kurzer Freitag
- Subventionierte Kantine
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung
- Interessante Angebote zur Weiterbildung
Wir freuen uns auf Dich!
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Head of HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Hermes Holding
Kontaktperson:
Hermes Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HERMES Arzneimittel in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Arbeit, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von HERMES Arzneimittel. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Head of HR Business Partner strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen im Changemanagement und in der Optimierung von HR-Prozessen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Teile Geschichten darüber, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, und betone deine Fähigkeit, als Sparringspartner für die Geschäftsführung zu agieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HERMES Arzneimittel Holding. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Head of HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und Changemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine prozessorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit ein, Teams zu führen und HR-Projekte erfolgreich umzusetzen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der HERMES Arzneimittel Holding. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Veränderungen in einer Organisation begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von Business Partnern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und zur Entwicklung deines Teams zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Abteilungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
